山东工人日报吹响先锋号——寿光市总工会践行科学发展观侧记（一）

　　编者按 如何全面把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，把科学发展观落实到工会工作的方方面面,增强工作的创造性，使工会工作富有时代气息，不断推动工会工作创新发展。寿光市总工会的做法是：充分发挥工会组织的独特优势，围绕市委、市政府的中心工作，团结带领全市广大职工高举发展大旗，吹响“先锋号”、共创“和谐号”、扬帆“爱心号”，为推动全市经济平稳较快发展做出新贡献。本报自今日起，连续报道寿光市总工会践行科学发展观的先进经验和做法，以飨读者。

　　面对金融危机带来的新挑战、新问题，紧紧围绕寿光市委“保增长、保民生、维稳定”的战略部署，联合劳动、企业家协会、工商联等单位下发《共同约定行动倡议书》，团结动员广大职工与企业和衷共济、应对挑战。

　　立足经济建设大舞台，当好建功立业主力军。以创评“工人先锋号”为载体，在全市职工中启动“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。

　　这是寿光市总工会贯彻落实科学发展观活动的新举措。

　　是约定，就是一种共同的承诺，一种自上而下的责任担当。

　　企业承诺：履行社会责任，努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资；

　　工会承诺：引导广大职工立足本职、争创一流，积极主动献计出力，与企业共同应对危机、促进发展与和谐；

　　职工承诺：积极支持企业发展，与企业同舟共济，共渡难关。

　　这样的约定，这样的心与心托付，企业需要巨大的勇气和智慧，工会需要加倍的努力和行动，员工需要足够的自律和信任。

　　如果说共同约定行动凝聚了人心，维护了社会和谐稳定。那么，以“同舟共济保增长，建功立业促发展”为主题，形式多样的劳动竞赛则将寿光市广大职工引导到建设富裕文明和谐的现代化强市的洪流之中。

　　围绕建设资源节约型和环境友好型社会开展“十个一”科技创新竞赛。市总要求各级工会组织紧紧围绕企业生产经营、管理、质量、技术、安全、服务等环节，引导职工广泛开展学习一门新技术，创造一项最佳操作方法，开发一个新产品，提一条合理化建议，推广应用一项新工艺和新技术，攻克一项技术难关，节约一块煤，少耗一度电，不浪费一滴水，参加一项技能比赛为主要内容的“十个一”科技创新竞赛活动。

　　围绕行业特点开展的职工技术技能竞赛更是如火如荼。在工业企业开展以“双创双增”（创新业绩、创优品牌，增加企业效益、增加职工收入）为核心，以“八比” （比产量、比质量、比降耗、比安全、比创新、比技能、比学习、比贡献）为主要内容的劳动竞赛。在重点工程建设项目开展以“五比五赛一创”劳动竞赛，即比创优、赛工程质量，促进工程质量进一步提高；比高效、赛工程进度，促进施工现场科学管理；比技能、赛科技创新，切实提高职业技能水平；比安全、赛文明施工，确保安全生产无事故；比作风、赛精神文明，增强职工主人翁意识；创精品工程，提升城市形象。在服务业单位开展“尚礼增效”为核心的劳动竞赛。围绕“平安菜乡”建设，实施“职工生命安全健康维权行动”。

　　职工是推动企业发展的主力军，实现科学发展需要广大职工的广泛参与。崇尚科学、追求科学发展已成为寿光市广大职工的自觉行动。截至目前，全市职工共提合理化建议２．６万条，创经济效益７００多万元，推广应用新工艺新技术３６２项、举办各类技术技能比赛６６场次。山东凯马汽车技术中心等６家企业班组被潍坊市总工会授予“工人先锋号”，寿光富康制药ＴＭＰ车间等２７家企业班组获得寿光市“工人先锋号”称号，山东仙霞服装研发中心获得了全国女职工建功立业标兵岗。（本报记者 赵红葵 通讯员 王俊文 张炜）