我市劳动关系问题专题调研活动顺利结束

7月份，我市按照省厅要求组织开展了全市劳动关系不稳定问题专题调研，并对全市劳动关系工作机构队伍情况进行了调查摸底。

据调研，近年来，我市高度重视劳动关系协调工作，执法检查力度不断加大，调解仲裁水平不断提高，劳动关系已逐步走向规范，保持总体和谐稳定，但在部分企业中也存在一些不和谐因素，劳动维权形势不容乐观。如小微型企业劳动合同签订率比较低；少数企业没有认真落实最低工资制度，超时加班现象仍然存在；部分中小企业存在选择性参保问题；企业劳动安全卫生保护不足，职工在劳资关系中缺少话语权，对单位缺乏归属和认同；建筑市场劳动用工不规范现象较为突出等等。

据统计，我市现有市级劳动关系行政机构1个，专职工作人员2名；县级劳动关系行政机构3个，专职工作人员6名，另有两个县区未设立劳动关系行政机构，但有专职工作人员4名。