高新区三措并举为职工织就劳动安全网

    工伤保险涉及广大职工的切身利益，高新区紧紧围绕中心工作和区域的经济形势，积极部署，切实做好社会保险法和新修订的《工伤保险条例》有关法律法规政策的宣传普及工作，创造性地开展工伤保险工作，切实保障职工权益。
    一是大力加强工伤保险政策宣传。针对新修订的《工伤保险条例》的颁布实施，坚持正面引导，丰富宣传形式，及时将最新的工伤保险信息、政策反馈到企业。2012年，充分利用安全生产培训、人力资源从业人员培训和劳动关系培训三个平台，组织对全区企业人力资源从业人员进行了专业知识培训，分批对区辖各类企业共308家400余人次进行了社会保险法和新修订《工伤保险条例》的培训宣传，加深企业对工伤保险政策的了解，进一步保障职工工伤保险权益。
    二是不断改进工伤纠纷调处方法。不断加强“服务企业、服务劳动者”的理念，改进工作方法，注重创新，努力实现企业和职工合法权益的“双维护”。在纵向上，依托辖全区8个镇（街道、开发区）劳动保障事务所建立劳动关系监测协调站，充分发挥劳动关系协调员熟悉用人单位情况的优势，积极组织开展工伤纠纷的调处工作，尽量使各类工伤矛盾纠纷化解在基层。在横向上，不断加强与法院、安监等部门的协同合作，加大工伤调处力度，在公正、公平的原则上，维护工伤职工的合法权益；加强与企业的主动联系、及时沟通，确保企业生产经营正常运转、工伤职工利益的及时维护。同时，针对区内职业危害重点企业开展“涉及职业危害职工合同告知专项检查”，从源头上控制工伤事故的发生。
    三是严格规范日常工伤认定工作。随着新修订的《工伤保险条例》的颁布实施，工伤认定工作业务量增大。截止到4月份，全区共作出工伤认定决定512起、办理劳动能力鉴定246人次。日常工伤认定工作过程中，严格执行政策法规，严谨细致，坚持深入调查的工作作风，认真对待每份案例，确保在规定时效内完成工伤认定工作。同时，在案例结案之后，严格按照相关规定，做好案卷的归档整理工作。

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