太仓市夯实社区平台推进充分就业

    创建充分就业社区（村）作为就业促进的日常工作，涵盖了公共就业服务的方方面面。为提升创建水平，太仓市围绕“便民、利民、惠民”的服务宗旨，坚持以专业化和信息化为抓手，全力推进社区（村）充分就业建设。目前，全市已创建苏州市级充分就业社区66个，达标率100%，创建充分就业行政村86个，达标率97.7%，综合达标率98.7%。
    加强队伍建设。就业工作的开展离不开社区协管员，通过公开招考择优录取专职协理员。协同社区管理中心与各职能部门制作完成传媒系统视频培训教材，定期开展社区劳动保障协理员业务培训。目前，全市154个社区（村）劳动保障协理员实现专业化率100%，持证上岗率94%。
    完善考核评估。明确制定社区充分就业指标、平台建设等七方面工作标准，将创建工作纳入对社区工作站和协理员的年终考核。启用充分就业电子台帐系统，各社区每月定期对达标情况进行自评，再通过镇(区) 的定期检查考评、各镇(区)分管所长和片长会议等，督促创建指标的全面完成。
    推广标杆引领。在将创建工作列入年度就业服务目标，着力提升社区劳动保障平台的就业服务和就业援助功能基础上，结合创建充分就业示范社区工作，借鉴示范社区成熟经验，切实开展***摸底、就业援助等环环相扣、细致入微的服务。今年上半年，全市城镇登记失业率2.30%，登记失业1656人，再就业率98.73%。其中就业困难943人，就业率99.05%。

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