2011年全市劳动保障依法行政维权工作会议要求

4月6日至7日，苏州市2011年劳动保障依法行政执法维权工作会议在吴江顺利召开，各市、区人社局分管局长、市本级及各市、区劳动关系与监察机构、调解仲裁机构、法规培训机构的负责人参加了会议。会议总结回顾了2010年依法行政执法维权工作，交流了各地的经验做法，表彰了两网化工作十佳网格和十佳协理员，分析研究当前劳动保障依法行政维权工作面临的新形势、新任务和新要求，并重点对2011年工作进行动员和部署。市人力资源和社会保障局局长王庆华出席会议并作***。
    市局劳动关系监察处处长曹丽英、劳动争议仲裁处处长张迁和政策法规处处长董迎峰分别作工作报告。2010年以来，我市上下积极应对复杂劳动关系的重大考验，加快适应机构改革带来的新变化新要求，不断推进劳动保障依法行政维权工作，在维权执法队伍、工作平台、工作机制建设和执法行为规范方面取得了突出成效，实现了 “四个转变”和“四个突破”：一是工作重心进一步向基层转变，队伍建设有突破；二是工作手段进一步向服务转变，事前预防有突破；三是工作理念进一步向创新转变，管理机制有突破；四是工作作风进一步向务实转变，执法效能有突破。会上，吴江、太仓、昆山、园区、新区等五地就各自依法行政维权工作特色经验作了主题发言，组织与会人员对三位处长的工作报告展开分组讨论和工作部署，同时表彰了全市劳动保障监察十佳网格与十佳协理员。
    最后，王庆华局长在充分肯定2010年劳动保障依法行政维权工作成效的基础上，从外部环境和自身情况两方面深入地分析了现阶段面临的形势和任务。2011年是“十二五”的开局之年，也是加快经济转型升级推进“三区三城”建设的重要一年。当前转变发展方式给劳动关系带来的新变化，保障改善民生理念对执法维权提出的新任务，以及新法律法规对劳动保障依法行政工作提出的新课题，都使新时期劳动保障依法行政维权工作既面临难得的发展机遇，也面临更大挑战和更多任务。年初，蒋书记、阎市长对全市人力资源和社会保障工作作了重要批示，对我市人力资源和社会保障工作给予了充分肯定和高度评价，同时也提出了殷切的希望和更高的要求，全体工作人员务必认清形势再接再厉，进一步增强劳动保障依法行政维权工作的责任感和使命感。
    王局要求2011年依法行政维权工作着重要抓好以下四方面：一要以新法实施为契机，强化工作职责，执法维权领域要有新拓展；二要以化解纠纷为重点，完善工作机制，争议调解仲裁工作要有新突破；三要以创新管理为平台，推进依法自治，指导服务工作要有新成效；四要以规范执法为抓手，加强效能建设，执法队伍能力要有新提升。全市各级人社部门要以高度负责的态度，以更加饱满的工作热情和更加扎实的工作措施，集聚新优势，迎接新挑战，为全局“十二五”工作开好头，为加快推进“三区三城”建设和率先基本实现现代化做出新的贡献。

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