新生代农民工秀技能

    在苏州全面确立人才优先发展战略，打造人才创新创业首选城市的背景下，7月2日至3日，“2010年苏州市区外来农村劳动者技能竞赛”的决赛隆重举行。经过激烈角逐，市职业培训指导中心和万里培训学校选送的选手包海鸥、邓志强分获餐饮服务和维修电工的一等奖。
    “苏州现在比以往任何时候都迫切需要人才”。苏州市委蒋宏坤书记在全市人才工作会议上强调，苏州要在加快转型升级上走在全省、全国前列，要依靠人才综合实力。目前活跃在苏州各行各业的几百万外来农村劳动者已成为经济和社会发展的重要力量，对他们的职业技能培训和高技能人才培养已成为苏州市人才战略的组成部分之一。
    据统计，2006～2009年全市共培训外来农村劳动者7.9万人，市区外来农村劳动者技能培训24248人，有效提升了我市产业劳动者的技能素质，帮助他们实现了技能就业，其中相当部分佼佼者已成为企业生产和经营的技术、管理骨干，甚至还有自主创业的成功者，外来农村劳动者技能提升培训成效显著。
    据介绍，为进一步营造农民工学技术、赛技能的氛围，引导广大在苏农民工积极参加职业技术培训，努力岗位成才、技能成才，本次外来农村劳动者技能竞赛规定：获得竞赛前三名的选手，可参加相应工种高级工（国家职业资格三级）等级理论考试，通过者晋升高级工（国家职业资格三级）；对于未获得前三名的初级工（国家职业资格五级）等级的选手，可参加相应工种中级工（国家职业资格四级）等级理论考试，通过者晋升中级工（国家职业资格四级）。
    市人力资源和社会保障局郑如源副局长到会并讲话。郑局长在讲话中对苏州市外来农村劳动者技能培训工作给予肯定，并对下一步工作提出了几点希望和要求：一是要充分认识技能培训在农村劳动者向非农产业和城镇转移过程中的重要作用，大力开展农民工的职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力，帮助农民工实行技能就业、体面就业和稳定就业；二是要进一步创新外来农村劳动者技能培训模式，不断完善订单式培训、校企合作培训、企业内训等培训形式，创新模块化培训模式，提升农民工技能培训等级，尽可能将农民工打造成高级蓝领；三是要努力调动外来农村劳动者更新知识、更新技能的积极性，通过职业技能培训和创业培训，提升自身的就业能力和创业能力，竞争就业和勇于创业；四是要进一步强化培训的监督管理和绩效评估，健全培训补贴资金使用与培训质量、就业效果挂钩的绩效评估机制，进一步规范培训工作管理流程，加强对培训工作全程监管考评，做

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