市区企业退休人员社会化管理明年1月启动属地管理保障退休老人安享晚年

    明年1月起，我市市区企业退休人员社会化管理服务工作将正式启动。届时，职工办理退休手续并完成档案移交后，日常管理工作和社会保险关系从原单位转入居住地所在街道和社区，实行属地管理。

    市劳动和社会保障局介绍，实行社会化管理服务，将有助于提高企业退休人员晚年生活质量。截至2004年11月，我市市区社会保险统筹范围内企业退休人员达到16.6万人，除已脱离单位的5000余名自谋职业和协保退休人员，其余16万多退休人员分布在2000余家企业单位中，其中相当一部分企业已经或正在面临改制、关闭、破产，不少退休人员失去了单位依托，亟需通过建立和完善社会化服务体系为他们提供相关服务。目前由单位管理的很多退休人员，也越来越意识到自身的晚年生活不应当与企业生产经营的风险联系在一起。另外，一些退休人员的子女不能在身边照料，十分希望社区组织给他们更多照顾，希望能在所在地找到归宿感，安享晚年。从江苏省情况看，到今年10月，江苏省实行社会化管理的退休人员有233.2万人，社会化管理率已达到91.1％。

    对市区企业退休人员实行社会化管理服务后，街道、社区等退管服务机构将为退休人员提供多种服务，包括：提供社会保险政策咨询及信息查询服务；建立退休人员基础台帐和基本信息数据库，实施动态管理；对特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员进行走访慰问、特困帮扶；组织开展文体娱乐、社会公益等活动；掌握企业退休人员生存和流动状况，承担退休人员享受社会保险待遇的资格认证工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬抚恤待遇和遗属津贴等。

    实行社会化管理后，市区企业退休人员养老金的发放和领取方式都没有变化。另外，企业还将对退休人员承担一部分责任，共同做好管理服务工作。

                                        （蔡春生 宗 颖 顾敏莉 王利群）

;        

;