省人社厅对正处级领导干部填写党风廉政建设责任手册情况进行检查
近日,省人社厅对全厅正处级领导干部填写《党风廉政建设责任手册》情况进行了检查,督促领导干部履行好教育、监督和管理的职责。
今年年初,厅党组为了逐级传导压力,层层分担,全面落实党风廉政建设主体责任,研究制定了《省人社厅领导干部履行党风廉政建设责任细则》和《领导干部履行党风廉政建设责任手册》, 在全厅机关、事业单位及全省养老保险经办系统领导干部中实行党风廉政建设责任工作手册制度,人手一本,编号管理。要求各级领导干部将纪检监察、党委、信访部门和领导批示转办的廉政问题和自己发现的廉政问题,对有关廉政问题采取的措施 、工作过程和效果,日常廉政教育、谈话等工作情况如实记录下来,每季度小结分析评估本单位廉政形势,并由上级责任人审阅签字确认,以此作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手。
为全面掌握各单位领导干部半年来落实党风廉政建设责任情况,近期,厅党风廉政建设责任领导小组办公室结合半年工作总结,对厅属各单位正处级领导干部填写《党风廉政建设责任手册》情况进行了专项检查,检查共发现部分领导干部履行职责不积极、内容记录不详实、责任关系不明确等8个方面的问题,并向厅党组进行了通报,对个别存在问题较多的领导干部进行了批评和谈话,要求限期整改落实。
本次检查将记录在案,作为单位年度考核和表彰奖励的重要依据。下一步,厅党风廉政建设领导小组将严格落实检查考核制度,对落实责任手册制度思想认识不端正、制度坚持不经常、工作开展不细致、敷衍了事,致使本单位发生严重违纪问题的,将按照《细则》规定的责任追究办法,追究相关负责人的领导责任,确保我厅党风廉政建设领导责任真正落到实处。(文/焦智刚)
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