全省人社系统创先争优活动经验交流暨总结表彰大会在西安召开

，省人社厅在西安召开全省人社系统创先争优活动经验交流暨总结表彰大会，通报表彰在创先争优活动中涌现出来的先进集体和个人，总结交流创先争优活动经验。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长、厅创先争优活动领导小组组长鬲向前在大会上强调，要将创先争优活动内化于心、外化于行、固化于制，形成长效机制，进一步提升全省人社系统行政工作效率和服务水平。

　　大会由厅党组副书记、副厅长、厅创先争优活动领导小组副组长翟四虎主持。厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长、厅创先争优领导小组副组长王建中宣读了国家、省委以及厅创先争优领导小组的表彰决定。省人才交流服务中心、厅人事处、汉中市养老保险经办处3个人社系统先进单位作了经验交流发言。

　　鬲向前在讲话中全面回顾了两年来为民服务创先争优活动开展情况，他指出，全省人社系统按照中央、省委和人社部的统一部署，以“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题，以“三亮三比三评”为载体，以公开承诺、领导点评、群众评议为主要手段，紧密结合“三问三解”活动和基层组织建设年活动，加强制度建设，提高行政效能，加强工作作风转变，注重典型引路，实现了干部职工从 “要我服务”向“我要服务”的改变。就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配、构建和谐劳动关系等方面工作成绩斐然，连续三年被评为陕西省目标责任考核“先进单位”，整个活动使广大党员干部普遍接受了一场生动的宗旨教育，给人民群众带来了新的实惠，赢得了社会各界的普遍好评。

　　鬲向前就继续深入推进创先争优活动提出五点要求，一是要围绕加强机关党的建设推进创先争优。着力加强思想理论建设、党内制度建设、反腐倡廉建设、基层党的建设、党的作风建设，以党建促工作；二是要围绕完成中心工作任务推进创先争优。认真做好重点群体就业、社会保障体系建设、人才强省战略、公务员管理工作、工资收入分配调控、维护劳动关系等重点工作，为完成中心工作任务提供动力和保证；三要围绕加强机关作风效能建设推进创先争优。把机关作风与效能建设作为全系统的一项主要考核指标进行考核，狠抓制度促管理，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等，使“公务员就是服务员”的理念成为党员干部的自觉行动；四是要围绕推动常态化、长效化推进创先争优。要把先进性要求内化于心，把实践性要求外化于行，把经常性要求固化于制，深入持久地推进创先争优活动，为新时期加强党的先进性和纯洁性建设提供保障；五是要围绕强化组织领导推进创先争优。要落实领导责任，做好领导点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。要强化分类指导，推动各级领导机关和领导干部在创先争优活动中走在前、作表率。

　　省人社厅全体机关干部，各市人社局负责人参加大会。（文图/常锋）

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