2018年宁波市汽车产业人力资源服务供需对接会圆满落幕

4月11日，2018年宁波市汽车产业人力资源服务供需对接会在宁波远洲大酒店顺利举办。本次对接会由宁波市人力资源和社会保障局主办、江北区人力资源和社会保障局和宁波人力资源服务行业协会承办，旨在打造汽车产业与人力资源服务业的合作交流平台，落实由“中国制造2025”试点示范城市全面创建“中国制造2025”国家示范区，汽车产业作为重要产业发展方向的背景下举办的。

此次对接会由两大部分组成。第一部分为汽车产业人力资源服务供需对接会，市人社局副局长周永全和江北区委常委、副区长姜少飞出席活动并致辞。汽车零部件产业协会和人力资源服务行业协会、宁波工程学院汽车学院、江北区和杭州湾新区人社局、汽车企业代表及人力资源服务机构代表分别从协会、高校、政府、企业、机构等角度详细剖析了行业发展现状、学生培养方向、区域发展环境和企业紧缺的人才需求等。此外，活动现场特邀第三方独立观察师吴建华为在场嘉宾带来主题分享《SBC模式与人力资源服务》。

第二部分是人才与汽车产业企业的岗位见面会。此次对接会吸引了华翔、比亚迪、捷豹等囊括汽车零部件、汽车整车销售、汽车服务、汽车饰件等近60家汽车产业企业，涉及招聘、猎头、外包、咨询等多个业态的近40家人力资源服务机构以及在甬高校共同参与，经统计，对接会进场专业人才近120人，有效推动了企业、机构、高校、人才的多方互动。从对接会的组织架构和议程看，实现了三个方面的创新：

一是服务形式精准化。承办方在活动期间通过对汽车产业企业人才和人才服务需求进行了深入细致的市场调研和需求调查，组织召开协调征求意见讨论会，实现了人才与岗位，服务项目与企业需求，机构、企业供需的精准匹配。

二是服务对象专业化。与传统的对接招聘会不同，本次供需对接会不仅有相关专业服务机构与汽车产业企业的深层次洽谈交流，还组织了3所专业对口的高校老师、高校学生与企业人才需求相对接，提供了具有较前瞻的延伸性服务；

三是活动组织市场化。在政府部分职能转移的背景下，通过政府购买专业服务的服务模式，充分发挥了市场在人力资源配置中的决定性作用，推动了各方资源的优化整合，实现了效益的最大化。

宁波市人社局副局长周永全指出，汽车产业作为宁波经济版图中的传统龙头，是高端制造业的重要组成部分，是创建“中国制造2025”国家级示范区、构建新型产业体系和振兴实体经济的重要环节。我们不仅要在为高校解决就业、为汽车产业引进人才上有作为，也要在推进汽车产业实体发展上建功勋，要让汽车产业通过人力资源专业服务有效降低用人成本、提升经济效益，让人力资源服务业成为建设人才强市的重要引擎，成为服务“六争攻坚、三年攀高”战略的加速器和孵化器。

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