金牛区探索互联网网络招聘会模式助推离校未就业高校毕业生就业

金牛区为深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，促进2015年高校未就业高校毕业生尽快实现就业，于2015年9月28日至10月4日与招聘专业网站“前程无忧网”共同举办了大学毕业生专题网络招聘周活动。此次网络招聘会，吸引了浪潮科技等大中型企业43家参加，共提供岗位数4128个，此次招聘会共引起网络点击3169人次，达成意向性协议307人次，取得了圆满的效果。主要做法是：

一、摸清底数，突出针对性

金牛区针对“90后”高校毕业生资讯信息主要由互联网获取的特点，主动联系“前程无忧网”对网络招聘进行可行性评估（见表1），在网上求职的各类人群中，大专学历以上占比为78.46%，举办网络招聘会有较强的针对性和可行性。同时，根据金牛区2015年登记大学毕业生情况，结合金牛区“北改”产业发展及人力资源市场的需求情况（见表2），为网络招聘活动梳理出了有针对性的销售、财经、医药、电子商务、护理、工程监理、园林等十余个重点招聘专业。

二、发挥“互联网+”优势，提高匹配成功率

招聘会期间，除在“前程无忧网”设置专门的招聘版块外，还将招聘信息链接进入校园招聘版块，将招聘信息有针对性的进行广覆盖。在重点推介前期梳理出的招聘专业的同时，还组织部分冷门专业，做到高低搭配，较好地解决了传统现场招聘会空岗数量有限、专业局限、针对性不强等问题，帮助求职者和用人单位双方实现高效对接。

三、运用新媒体手段，增强关注和参与的实效性

在活动前，以滚动信息的形式在区有线电视台持续播放提示，并运用新媒体手段，将招聘主网页转换为“微网站”二维码，印制带有此次网络招聘会二维码的卡片，通过街道便民服务中心发放到各自辖区内大学毕业生手中，共发放卡片2200张，招聘会期间，新增大学生 “微网站”关注443条；同时，根据登记毕业生名单，采用短信群发的方式提示该次招聘会的进行，共成功发送1718条（预购2000条）；通过多种宣传，参与者中除金牛区大学毕业生外，还吸引了651名省外、市内其他区（县）城乡劳动者的关注和参与。活期期间，招聘网站提供大学生就业创业政策宣传栏点击2022人次，有效提高了政策知晓度和群众服务满意度。