万秀区积极开展教育集团化管理改革

11月29日，在粤桂合作特别试验区的工厂路小学教育集团粤桂校区一年级教室里，老师陆维敏正在给学生上课，她的教学方式十分有趣，让学生们听得津津有味。

陆维敏原是工厂路小学的一名优秀骨干老师，工厂路小学教育集团成立后，她被交流到了粤桂校区（原龙湖镇旺步小学）任教。“我从本部交流到粤桂校区，这样的教学经历对我而言是一笔宝贵的财富。我将把爱和知识的种子撒在粤桂校区学生们心里，用实际行动书写自己的责任和忠诚，用青春谱写最美的篇章。”陆维敏坚定地说道。

万秀区教育局党组书记、局长潘玉棠介绍道，这是一次优质教育资源均衡调配的变革，通过集团本部选派优秀教师输入薄弱学校，安排薄弱学校的教师到本部跟班任教，进一步盘活教师人才资源，整体提升教师素质，同时让学生能享受更优质的教学资源。

今年以来，万秀区紧紧围绕市第十四次党代会提出的“大力实施教育提升工程，推动我市教育总体水平迈入全区第一方阵”目标要求，坚持以实现教育现代化、让城乡居民学有优教为目标，着力提供更加优质、多元的基础教育，大力培育万秀教育优势，促进教育发展进入提质增效的快车道。

据悉，万秀区先后出台《万秀区教育提升发展三年行动方案（2022-2024年）》《万秀区进城务工人员随迁子女凭积分入读小学公办学校暂行办法》，多渠道解决进城务工人员随迁子女入学问题，并缓解了市区学位紧缺、大班额等问题。此外，该区持续加快中小学幼儿园建设，今年年初，市培正学校（振兴小学美的校区）正式投用，新增学位800个，龙湖镇中心幼儿园开园，新增学位210个。

集团办学，助推优质均衡发展。今年5月，万秀区出台《梧州市万秀区教育集团化管理改革实施方案》，分步成立三个“一体化”管理的教育集团，探索“一集团多校区、同一法人代表”的集团化办学，按照“一套班子、多个校区、统一管理、资源共享”的运行模式，改革教育资源调配机制和教育教学管理方式方法。今年秋季学期开学之初，工厂路小学教育集团正式成立，集团包括工厂路小学、文澜路小学、五坊路小学和粤桂校区，成为我市首个探索打破城乡二元结构的教育集团。

“强师”行动，助力教师专业成长。今年年初，万秀区补充了140多名新任教师到校任课，组织500多名骨干教师实施教育对口支援，不断缩小城乡教学质量差距。该区还评选出城区级的优秀教师类、骨干教师类先进典型171人，通过抓班子、带队伍，积极推进中小学校党组织领导的校长负责制工作，打造一支高素质专业化创新型教师队伍。

铸魂育人，全面提升育人实效。今年，万秀区推进“双减”回归教育本真，辖区开展课后服务率达100%，家长满意率达95.27%。同时，校外培训机构实现平稳分类、过渡、转型，学科类机构压减率100%。为了提升学生身体素质，该区学校积极开展“奔跑吧，少年”主题活动，保证学生每天两个小时的体育锻炼时间，学生体质健康优良率达到50%以上。（吴艳虹 黎海平 谭庆莲）