朝阳县聚焦突出问题精准施策为基层干部减负松绑
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于2023年01月08日发表
为贯彻落实中央部署和省市要求，切实抓好基层减负各项工作，朝阳县聚焦突出问题精准施策，一心一意抓落实、谋发展，为基层干部减负“松绑”，努力营造宽松的干事创业环境。
记者了解到，为推动基层减负措施落到实处，朝阳县围绕基层干部反映突出问题深入开展调研，通过对全县部门和各个乡镇场街道走访，梳理出文件运转、会议组织、工作方式、工作沟通等方面共性问题，对存在问题的立即整改，建立长效机制。同时在朝阳县新闻网县委督查室和朝阳县纪检监察专栏开设举报热线，公布举报电话，及时受理、处理、纠正基层反映的形式主义、官僚主义问题，让基层干部心无旁骛地干工作、办实事。与此同时，朝阳县围绕加强“文山会海”管控和整治，规范检查考核，该县坚持问题导向、效果导向，从思想深处转变单靠发文开会抓落实的旧理念，由县四大班子办公室带头，严格执行中央八项规定《实施细则》精神和省、市《实施办法》，从源头上解决文山会海、没时间落实问题。
一直以来，朝阳县坚持先审批、后开会，严格控制参会范围，提倡合并召开或套开各类会议，开短会、开管用的会，提高会议效率。该县严格控制文件质量，科学确定文件发布层次和阅读传达范围。该县常态化开展案例式、点穴式督查，进村入户解剖麻雀，多到实地看、多听群众说，力戒督查中的繁文缛节。在考核中坚持不简单将开会发文、工作台账、会议记录等作为工作落实唯一标准，不以微信工作群、政务APP等晒痕迹代替工作评价，力克落实中的花拳绣腿、表面文章。
为给基层干部腾出更多时间干实事，朝阳县要求县委办公室、县政府办公室要严格文件审批，严格规范行文、控制篇幅。2022年，该县以县委、县政府名义下发的文件同比减少30%-50%，减少简报种类，减轻各部门、乡镇场街道收发文件负担。2022年，县级对部门及企事业单位和乡镇场街道的督查检查考核事项减少50%以上。
“现在会议少了，收发文件少了，调研督考等工作安排方式更合理了，我们拥有更多的时间干实事、更好地为群众服务。”提起基层减负，朝阳县木头城子镇的干部们高兴地说。
(作者 ▏刘健鹰)
[责任编辑：陶玲]
