罗城公安局召开全县公安机关2020年年中工作分析会

2020年8月14日，罗城公安局召开全县公安机关年中工作会，总结上半年工作成效，研究部署当前及下半年全县公安工作。副县长、公安局党委书记、局长黄中建出席会议并讲话，会议由党委副书记、政委杨刚主持。

会上，局领导对2019年工作表现突出的集体、个人代表进行颁奖。分管局领导对分管工作作点评。部分单位进行经验介绍和表态发言。

杨刚对上半年队伍建设进行回顾。他指出，过去一年里，局党委始终坚持抓纪律、抓作风、抓整顿，把建设过硬公安队伍作为战略性、全局性、根本性的大事来抓，有力推进全县公安队伍的健康发展，为各项公安工作提供强大助力，成绩值得肯定。

就下一步队伍建设工作，杨刚强调，要坚持问题导向，突出工作重点，一是要抓好政治建警，深入开展“坚持政治建警全面从严治警”和“以案为戒、以案促改、以案促建”纪律作风教育整顿活动；二是要抓好从严治警，加强领导班子建设和民警八小时以外管理，不断规范内务管理，坚持反腐倡廉；三是要抓好从优待警，早日落实民警备勤楼建设项目，健全健康保护制度，加强干部队伍建设和辅警规范管理；四是要抓好全警实战大练兵活动，建立教育训练长效机制，规范训练管理考核工作，强化警务实战培训和教育训练基础保障；五是要抓好公安宣传和典型培树，加强公安新闻宣传工作、公安文化阵地建设和先进典型的培树力度，不断凝聚和弘扬公安队伍正能量。

黄中建全面总结上半年全县公安工作成绩。他指出，在县委、县人民政府及上级公安机关的坚强领导下，全体民警围绕社会治理体系和治理能力现代化主线，围绕市公安局“1477”工作体系，建立健全七大制度体系，深入开展七项专项行动，全县社会治安持续稳定、稳中向好，基本实现时间过半、任务完成过半的目标。

黄中建重点强调全县公安工作评判标准和工作要求，一是对各派出所工作的评判标准，要以“五个好和两个满意”为目标，抓好基层基础、乱象治理、案件侦破、执法形象和队伍管理，让党委政府和人民群众满意；二是对局机关各单位工作的评判标准，要紧盯有思路、有办法、有成效、有亮点“四项指标”，做到年度有计划、阶段有考核、节点有安排、完成有时限，多出实招、高招、绝招，把问题精准解决、限期销号，总结一批有特色的工作模式和工作方法；三是二层机构领导应当具备的思维方式，要强化“五种思维”，即系统性思维、企业管理思维、大数据思维、底线思维、典型引领思维，统筹运用好“抓点带面”工作法，将重点工作清单化、具体工作责任化、督查工作常态化，科学制定本单位本部门最低工作目标和最高努力方向，以信息化推动警务体制创新、提升警务工作效能；四是对日常工作的要求，要坚持工作提速度、打击加力度、为民添温度，全面实行工作周报告制度，看数据、看成效、看亮点、看管理，针对问题提出工作计划和改进措施；五是应当推广的综合警务模式，要坚持“社区警务+智慧警务+实战警务”的警务发展方向，做好基层基础工作，主动适应大数据时代要求，实现精确分析、精确防范、精确控制、精确打击，集中力量系统治理和精准打击突出问题；六是应当树立的干部工作导向，必须树立“开放、创新、实干、担当、干净”的用人导向，在识才、用才、管才上下功夫，实现罗城公安工作事业长足发展。

参加会议的还有局党委领导班子成员，全体民警、辅警、事业编干部。

(供稿：莫世万  审核 ：朱丽丽 )