清风劲吹廉花香—庆阳市工商局加强党风廉政建设工作侧记

　　春节刚过，庆阳市工商局就密集召开党风廉政及集体约谈会议，认真传达中纪委七次全会、国家工商总局党风廉政工作会议精神，原文学习了*********精神。“当前，我局干部队伍主流是好的，但严格用党员的标准来衡量，还存在一些突出问题。一些党员干部纪律规矩意识不强、纪律松散、作风拖沓、私事缠身、工作质量层次不高……在此给大家敲个警钟，全体同志务必树立高度的政治自觉，强化政治定力和看齐意识，坚决落实反腐倡廉的部署要求，始终与中央、省、市委方向一致，号令一致，步调一致，以强烈的政治担当、坚定的政治态度，严实的工作措施，锲而不舍地将党风廉政建设推向深入。”党组书记、局长罗君伟的讲话更是一针见血、掷地有声。

　　加强党纪教育  筑牢反腐思想防线

　　庆阳市工商局党组认真落实中央和省市委、纪委部署要求，围绕中心、服务大局，不断强化措施，坚守责任担当，认真履行从严治党主体责任。组织干部职工认真学习习***系列***精神，辅导学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党内法规，组织全局党员干部参加廉政法规知识考试，增强纪律观念和规矩意识。坚持以周二主题党日活动和周五党性锤炼日活动为载体，亮身份、树形象、做表率，采取领导讲党课、观看教育片、开展专题讨论等形式，深入开展“两学一做”学习教育，不断增强党员干部“四个意识”，争做“四讲四有”合格党员。组织编印了《“学思践悟”系列文章汇编》、《廉政法规知识汇编》学习读本，整理、收集21项重要法规，干部职工人手一本，使其熟悉党内法规知识，知红线、明底线。组织党员干部在南梁进行 “两学一做”学习教育培训，开展“党员洗礼”和主题演讲活动，瞻仰革命烈士纪念碑，重温入党誓词，弘扬南梁精神，树立理想信念。积极组织参加廉政知识答题竞赛，引导干部学思践悟，不断提升党性修养。营造良好的舆论氛围和宣传声势，推动廉政文化建设。

　　落实主体责任  推进全面从严治党

　　贯彻执行省委“3783”和市委“1+2+5”主体责任体系标准，落实“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，不断细化党组党风廉政建设主体责任，明确了五项责任、十大任务、十项机制和六大载体，绘制了监督权力使用、明晰责任清单等11项工作图表，基本形成标准化责任指标、多样化责任内容、透明化责任清单的工作模式。加强机关规范化管理，强化工作纪律，规范工作秩序。每季度召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设约谈制度化，每季度分不同层次对党组成员、科室负责人、干部职工进行约谈，层层传导压力，靠实主体责任。主要负责同志切实履行从严治党第一责任人的职责，严格落实“六个亲自”，经常深入政务大厅、县区、科室检查指导、安排部署党风廉政建设工作，对重点事项亲自督办，不断推动工作落实。严格落实班子议事规则、重大事项报告、“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度。领导干部带头讲党性、作表率，公开承诺做到“三不”，即“重大事项不个人说了算，不利用手中权利办一件私事，不谋取一分钱的私利”，自觉接受监督。坚持挺纪在前，抓早抓小，“毛毛雨常下”，严管与厚爱相结合，对苗头性、倾向性问题，注重运用提醒约谈、诫勉谈话和函询等方式，给干部敲警钟、明纪律。班子成员主动承担“一岗双责”，对照“六个是否”标尺，对分管科室严格管理，每季度听取分管科室党风廉政建设工作汇报，开展党风廉政建设情况调研，分别约谈干部职工；对5个业务科室开展依法行政提醒约谈，着力解决工作热情不高，遇事敷衍应付，纪律散漫，有令不行、有禁不止等作风问题，促进干部依法行政。66名干部职工向党组述职述廉述作风，59名党员签订了《廉政承诺书》，牢牢绷紧廉洁之弦，对1名党员干部及时提醒约谈。

　　落实八项规定  把纪律规矩挺在前面

　　严格执行党政机关公务接待管理等有关规定，完善修订了机关考勤、会议、财务管理等14项制度，坚持厉行节约，严控经费开支。加强干部管理，紧盯重要时间节点，加大监管力度，畅通举报电话，强化纪律约束，驰而不息纠正“四风”问题。坚持每月对“三公”经费、每季度对领导干部差旅费公开。加强对企业注册、执法办案、消费维权等重点工作、关键岗位和重要环节的监督管理，坚决杜绝“吃拿卡要”、执法争利、执法扰民等损害群众利益的不正之风，杜绝了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规收受节礼等问题，婚丧喜庆事宜按规定程序报备。不断严明工作纪律，建立督查机制，每周不定期由局领导带队，相关科室参加，对干部出勤到岗情况进行督查，每季度公示，被通报12人（次）。