大明湖街道三举措做好退役军人公益岗管理工作

一是统一思想，提高认识。召开退役军人公益岗位管理工作推进会，组织退役军人联络员开展《关于落实退役士兵专项公益性岗位有关工作的通知》等文件学习，及时传达相关文件精神。进一步加强和规范退役士兵专项公益性岗位的管理，明确各个社区的分管领导并指定具体负责人，全时段、全方位***管理，切实强化岗位职责，推进退役士兵专项公益性岗位管理工作规范化、制度化、体系化，发挥好退役士兵专项公益性岗位人员的岗位作用。将退役士兵公益岗的日常工作安排纳入社区工作规划，工作计划细化到具体社区网格，建立工作日志形成周报。

二是完善机制，精细管理。明确绩效考评制度和岗位职责，贯彻落实《历下区退役士兵专项公益性岗位人员日常管理办法》，服务站工作人员、专职联络员深入社区传达《管理办法》相关内容，严格执行考勤制度，紧抓日常考勤管理，明确责任，落实到人，将监督检查常态化推进。邀请历下区退役军人事务局就业创业科工作人员联合服务站召开工作会议，详细解释明确管理办法的中心内容，促使公益岗人员转变态度、积极作为，将公益岗队伍打造成为“听指挥、作风硬”的铁军。自上岗以来，街道共计40名退役士兵公益岗工作人员深入社区，参与社区各项工作及活动，协助做好疫情防控及疫苗接种，文明城市创建等工作。自4月份开展核酸检测工作以来平均每人参与核酸检测50余次，完成疫苗接种任务20余人，参与社区流调工作，拨打重点人员电话1000余人次。

三是用心用情，强化服务。工作中加强对退役军人公益岗人员的业务指导，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，生活中多关心、多帮助，妥善处理工作、生活中遇到的问题，通过***走访、电话联系、联络亲属等方式，切实掌握退役军人公益岗人员的情况。为1名因病致困的退役军人公益岗提供帮扶，真正让退役士兵感受到党和政府对他们的关爱，他们不但是社区的一名工作人员，更是社区大家庭的一员。切实解决好事关退役士兵切身利益的问题，成为感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人，让他们深入基层的同时，充分发挥骨干先锋力量，永葆军人本色。（大明湖街道 丛睿 梁晶）