我县优秀专业技术人才职称评审聚焦三化

本网讯　　9月25日，我县人事、建设、采矿、园林、档案、电力、路桥、工程质量等部门专家，齐聚一堂，开展了2009年全县首批工人技术等级初级评审工作。此次评审的最大创新和亮点就是首开宜昌市县市区职称评审工作先河，在政策许可范围内放宽对资历和学历的限制，更加注重能力和业绩方面的考评要素，不拘一格选拔评价优秀专业技术人才。

　　为充分调动各类专业技术人员的积极性、主动性和创造性，构建科学、合理的初级职称评价体系，形成以能力和业绩为导向的初级专业技术人员评价机制，我县坚持公平、公正、公开原则，组织人事、农业、建设、电力、水利等部门，认真制定初级职称评审标准，严格实行调整结构科学化、细化工作条理化、严格评审公正化的“三化”举措，积极做好初级职称评审工作，全县首批共有50人申报参与初级职称“特殊评审”。

　　调整结构“科学化”。按照科学化、专业化、社会化、年轻化的要求，吸收学术水平高、公道正派的专家进入评审委员会，40岁以下的青年专家占到评委人数的四分之一以上，每个专业评委3人以上，严格保证各专业评委占一定比例，确保了评审工作的专业化质量和水平。

　　细化工作“条理化”。结合部分民营企业和专业技术人员实际工作要求，对非全民所有制单位中的建设、采矿、园林、档案、电力、路桥、工程质量等专业的专业技术人员实行“特殊评审”，改变以往只重学历及资历条件的标准简单、操作困难等问题，增加了对专业技术人员能力和业绩方面的评价要素，实行考评相结合的综合测评方式，发挥了职称评审工作的引导激励作用。

　　严格评审“公正化”。坚持公平、公正、公开原则，严格按照“个人申报、单位核实、业务主管部门审核”的程序要求，按照不同行业、不同岗位的特点，科学设计了《长阳土家族自治县初级职称材料审查登记表》，认真组织收集职称评审相关材料，科学合理地评价人才，扎实开展初级职称评审工作，得到了社会认可。