黔南闭环推进援企纾困保就业稳增收

企业稳则就业稳。今年以来，黔南州紧紧抓住企业这个就业的最大“容纳器”，通过落实纾困政策、注重技能提升、持续优化服务，切实推进援企稳岗落地见效。截至目前，兑现人社领域补贴169万元，发放创业贷款1.04亿元，实现就业217.2万人，保持了黔南州就业形势总体基本稳定。

清单化纾困稳岗

“两天就得到了15万创业担保贷款，太感谢了。”近日，荔波县小七孔景区尚品居客栈负责人在得到创业担保贷款时感慨地说。由于多方面因素影响，游客减少，他准备利用这期间对客栈进行装修，创业担保贷款正好缓解了燃眉之急。

今年以来，为及时解决企业存在的困难问题，州人力资源和社会保障局第一时间将《扎实稳住经济的一揽子政策措施》《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业的通知》等有关决策部署，梳理形成31个方面人社政策清单，并逐一细化内容标准、优化办理流程、明确闭环管理，下发《黔南州人社系统“政策找企业”行动方案》，同时采取制作服务指南和宣传折页，分别印发至企业，并组织人社服务专员入企面对面解读，促进企业深入了解；制作“一图读懂”新媒体文案，在州县两级人社官网、微信公众号等开设“政策解读”专栏推送的基础上，借助省、州主流媒体平台新媒体资源，加大微端解读力度，不断提升纾困政策知晓率和覆盖面。截至目前，共为4737家企业发放稳岗返还补贴4742.8万元。

订单式提能强岗

“现在我每月有4000多的工资，而且每天都可以回家。我现在的愿望是努力工作，钻研技术，争取早日把我的初级电工证‘变成’中级电工证。”对于未来的生活，贵定县务工群众胡玉祥信心满满。

据了解，因为疫情影响，长期在外以打零工为生的胡玉祥回到家乡，可县城就业岗位少，技术要求高成了他的最大困扰。一次偶然机会，在看到县人社局免费电工培训公告后，抱着试试看的心态，拨打了报名电话。没多久，就收到通知并参加了培训。培训结束后，县人社部门还为他提供了10多个岗位，最终他选择了一份离家近、工资待遇也不错的工作——县自来水公司电路维护工。

这只是黔南人力资源和社会保障工作稳岗保就业工作的一个缩影。实践中，黔南州聚焦劳动力议价能力和工资待遇偏低问题，积极在赋技能提质上求突破。通过抓培训强产业，分别围绕农业产业和千亿级磷化工、快递物流等重点产业行业，组织开展“短平快”农村实用技术、产业工人等职业技能培训，目前已开展职业技能培训2.4万人（次）；通过抓品牌增质效，按照“一县一特”品牌培育思路，全面摸底挖掘培训品牌潜力，扎实推进落实都匀毛尖、桥城家政、黔南焊工等培训品牌，创新探索出“黄埔·三都民族技工班”、荔波“定岗式”焊工培训等经验做法。同时，还依托州内职业院校（技工院校）资源，通过大力推进州、县两级公共实训基地建设，不断提升技能人才总量。目前，有高技能人才培训基地9个、国家世赛集训基地2个，黔南州技能人才27万人。

一站式服务优岗

“今天我面试的贵州川恒化工股份有限公司，他们提供的薪资福利、工作环境以及住宿环境都达到了我的预期，同时也与我所学的专业对口，希望有机会加入他们公司工作。”刚参加完面试的贵州工业职业技术学院化工专业毕业生张月季对未来充满憧憬。

而张月季所说的“专业对口”来源于黔南州人社系统服务企业用工和劳动力求职的系列措施。今年以来，黔南州聚焦确保不发生大规模群体性失业，相继建立“千人进千企”“跨县调剂用工”等保用工机制，深入挖掘、积极储备州内重点产业行业就业岗位2万个，进一步扩大就业容量。在此基础上，全覆盖建立州内高校就业创业服务站，充分整合14个州县两级公益性劳务公司、1269个村级劳务合作社（工作站）及1472名“带头能人”等资源，并通过选派入企服务专员、建立企业用工需求清单、搭建用工平台等方式，加大岗位归集、加力发布频次、加强匹配推送，形成政府、市场双向推动工作机制，促进劳动者和企业招工用工“双赢”。同时，还积极与对口帮扶城市、黔南籍劳务输出集中地开展劳务对接，在原有19个劳务协作站的基础上，加大广东、浙江、江苏、福建4个集中输出省州级劳务协作总站，宁波、金华、深圳、东莞等19个城市县级区域分站建设力度，着力畅通外出务工有组织输出渠道，促进城乡劳动力原地原厂稳岗、就近就地转岗就业。今年以来，为州内738家企业招聘员工7882人，组织28家企业开展培训1820人（次），累计开展就业招聘237场（次），收集就业岗位21万个，促进农村劳动力返岗和新增外出就业20.28万人。