威宁强化措施有效治理拖欠农民工工资行为

　  近年来，威宁人社部门紧紧围绕县委政府的安排部署，把做好农民工工资清欠和支付工作作为维护全县和谐稳定的重要抓手，积极作为、敢于担当、综合施策，最大限度维护广大农民工切身利益。

　　强化工作部署。县政府主要领导召集各乡（镇）、街道政府主要领导、县直农民工工作领导小组成员单位主要负责人专题召开解决拖欠农民工工资工作会议，政府主要领导对解决农民工工资拖欠问题作出了周密安排，制定了目标计划，提出了具体要求，为全面完成全县农民工工资拖欠清欠目标任务奠定了坚实的基础。

　　完善方案制度。相继出台《关于成立威宁自治县农民工工作领导小组的通知》《解决拖欠农民工工资日常管理机制》等文件，建立解决农民工工资拖欠联席会议制度并形成解决农民工工资拖欠问题长效机制，建立劳动用工实名制、农民工工资专用账户管理、银行代发工资制度和农民工工资支付台账管理等制度并纳入政府考评体系，保障农民工工资支付工作长效运行，重点突出压实责任和源头治理，为全县解决农民工工资拖欠问题提供了政策支持。

　　构筑工作合力。注重发挥部门职能作用，形成齐抓共管局面。人社部门在按劳动保障监察程序实施调查处理的同时，积极牵头协调。公安机关及时处理人社部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，并提前介入因拖欠农民工工资引发的相关群体性事件，建立社会危害提前防范机制；住建、交通、工会等单位在积极参加联合检查执法的同时，主动寻找解决欠薪问题的切入点，认真处理本行业或本服务领域发生的拖欠农民工工资问题，并配合人社部门做好工资拖欠引发的群体性事件的处置等相关工作。对拒不支付劳动报酬的单位和个人，依法依规实施信用惩戒。

　　建立预警机制。在快速、妥善处理好欠薪群体性事件的同时，注重预警预防工作，加大了群体性事件隐患的摸排力度。乡镇（街道）及有关部门加强对劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业按时足额支付工资、遵守最低工资标准及用人单位与农民工签订劳动合同情况的监控，建立了政法维稳部门牵头、相关部门参与的应急处置机制，对可能因工资拖欠而引发群体性事件的工程或企业，制定了应对预案，实施了预警机制，确保一旦拖欠工资引发群体性事件，能够及时启动应急工作机制，快速、稳妥进行处置。

　　2018年以来，威宁劳动监察部门共开展了“农民工工资支付情况”“农民工实名制管理”“劳动用工情况”等执法检查，共检查劳动用人单位300余家，涉及劳动者8000余人，督促3000余人完成劳动合同补签；接待各类劳动者来电来访5000余人次；收取农民工保证金 4000余万元。共立案处理拖欠农民工工资案件50余件，追发劳动者被克扣、拖欠的工资2000余万元，涉及农民工3000余人。（通讯员　 ）