融合报告①74名油地干部双向挂职促融合发展

开栏语：

春天里，吹响奋斗的号角；春风里，再跨深度融合发展向纵深迈进的步伐。

3月30日油地干部双向挂职暨联系服务油田单位工作会议召开以来，油田和东营区选派的74名首批双向挂职油地干部，积极融入挂职单位，以加速融合、扩大融合、创新融合，在构建新型油地关系上聚力打开新局面、干出新气象，推动油地融合迈向更大平台、更广领域、更高层次。报道东营区油地干部双向挂职主题的重稿于4月2日在人民日报客户端刊发， 4月21日的大众日报刊发。

为全面展示油地干部双向挂职工作开展，报道工作中的亮点与经验，讲述一线故事，传递基层声音，区委组织部、区油地校融合发展办公室、区融媒体中心联合在“东营区政务”微信公众号、知东营APP等平台推出“融合报告”专栏，敬请关注——

今天，“东营区政务”微信公众号推出专栏开篇文章：

74名油地干部双向挂职促融合发展

虽然挂职到胜利油田相关单位工作仅半个多月，但刘青海和其他3位同事都觉得在新的岗位上找到了工作的动力。

刘青海是东营市东营区油地校融合发展办公室选派到胜利油田东辛采油厂的一名科级干部，主要负责协调油地工农关系。“挂职在油田生产战线上，我们的服务工位前移，即时发现的矛盾可以第一时间协调解决。”刘青海介绍，他和另外3位同事分别挂职在采油厂、油地项目，与油田的沟通比原来顺畅不说，协调的效率和效果也提升了。挂职半个月来，他们协调的8起油地工农矛盾周期大大缩短，切实保障了油田正常生产。

3月30日，胜利油田和东营区选派的74名油地干部成为双向挂职的首批人选，迅速联系对接融入了挂职单位。这是双方第一次大规模、全方位的干部交流。

“开展油地干部双向挂职，是推动共赢发展的重要路径，更是加强干部队伍建设、促进干部成长锻炼的重要方式。”东营区委常委、组织部部长赵波介绍，以助力胜利油田高质量发展为主线，以沟通对接、服务保障为目标，胜利油田和东营区将不断深化油地融合战略共识，畅通信息共享交流渠道，共谋产业转型、创新驱动、绿色发展，推动油地在民生改善、城市建设、税源管理、人才交流、科技创新、社会治理等方面的全方位深度融合。

“在产业共育方面，以油田产能布局为导向，东营区重点抓好总投资331亿元的96个强链补链延链项目；在城市共建方面，东营区坚持规划引领、公共优先、高点定位，聚力抓好总投资408.77亿元的111个重点城建项目；在科技共享方面，东营区将加快启动全国油气勘探开发技术公共创新基地等的建设……”油地双方对挂职干部提出明确要求，要践行“一线工作法”，经常到项目现场、生产车间、科研单位等一线解剖麻雀，发挥专业优势和本职单位平台优势，为油地各项事业发展多出主意、多想办法、多支实招，全面展现自身价值，助力实现更高质量的共赢发展。