渠县人社局精心组织周密部署教师考调稳步推进

　　为进一步优化教师资源配置，经县委、县政府同意，我县开展2022年部分城区学校考调教师工作。具体组织实施单位县人社局精心组织、周密部署，及时制定详尽的工作方案，会同相关部门开展报名工作，打好城区教师考调工作第一仗。

        一、强化报名培训。6月8日，在教育局机关会议室开展了“2022年城区学校考调教师”报名工作培训会，多部门派员参会。对资格审查、信息录入、加分等程序作了详细规定，明确各岗位工作人员的职责。派驻教育局纪检组同志作了工作纪律要求。

        二、精心组织报名。6月9日至10日，开展考调教师报名工作。报名现场分组进行，报名教师严格按照防疫要求排队接受资格审查，工作人员按规进行资格审查、信息录入。人社局工作人员现场对政策进行解答。整个报名工作有条不紊，秩序井然。

        三、适时调整岗位。报名结束后，根据各组再次复核的结果，按照工作方案，因无人报考和报名人数未达到开考比例削减中小学教师考调名额17个，实际考调190个。因报名人数达不到开考比例削减幼儿教师考调名额79个，实际考调40个。

        本次教师考调人数是历年之最，时间紧、任务重，县人社部门正全力以赴备战组织笔试及面试工作。

（撰稿人：余琳霞    审核人：李兴德）