公布人才立区战略决定

　　在7月28日召开的南海区人才工作会议上，正式公布了《南海区委、区政府关于实施人才立区战略的决定》，该《决定》亦是未来十年南海区人才工作的纲领性文件。

　　《决定》明确提出“人才是立区之本、发展之核”的理念。提出“以建设开放包容、充满活力的‘人才南海’为目标，加快确立区域人才竞争比较优势”的总体思路，以及“两步走”的战略目标：到2015年，全区人才资源总量达42万人，人力资本投资占GDP比例达到18%，人才贡献率达到45%。到2020年，全区人力资源总量达70万人，人力资本投资占GDP比例达到21%，人才贡献率达到51%。

　　《决定》还以文件形式，明确了设立“人才立区战略专项资金”，各镇街要相应配套财政资金。同时，鼓励各镇街、企事业单位设立人才开发专项资金，形成全社会共同培植人才的良好环境和氛围。

　　区委区政府计划通过实施“人才安居工程”、“创业硅谷工程”、“引龙孵凤工程”、“十万雄兵工程”、“柔性引智工程”、“沃土育才工程”这六大重点工程，结合创新的人才政策体系，全方位引入不同层次的人才。

　　佛山市委常委、南海区委书记邓伟根就用了“聚、留、借、引、培”这五个字来概括南海区实施的人才战略。

　　佛山市委常委、南海区委书记邓伟根说，一定是要比广州有优势，那我们的人才才有有吸引力的环境，再加上事业给平台，再加上待遇一定给不低，那人才肯定愿意来这个地方发展。然后我们这个地方250万人口，其中有30、50万的人才，如果超过100万都是人才，那我们这个城市，从以往的人口红利变成人才红利，那我们定下来的十二五目标，GDP再翻一番、税收再翻一番，我们的增长还要不断的发展，才有支撑和立足。

　　会上还宣布成立南海区人才工作领导小组办公室，由区委常委、组织部部长汤建军担任办公室主任。

　　（佛山电视台南海分台提供）