学生磨刀练剑企业预订人才

学生磨刀练剑  企业预订人才 

       ——12家区内知名企事业走进广财大模拟面试

随着全国高校毕业学生越来越多，大学生的就业形式越来越严峻，“就业难”成为了从社会到校园的共同话题。职业规划不清晰、自我定位不明确、不善于推销自己、面试实战经验不足等成为了广大学生在求职路上的绊脚石。广大学子在大四毕业前求职时，才有机会与企业HR进行面对面的交流接触，在求职面试屡次受挫后才发现自己的种种不足，但却为时已晚。

为未雨绸缪，及早帮助在校学子认清自己，及时做好职业规划，并为学生提供展现自我，测试自身实力的机会，同时，加深广财大三水校区近一万名学生对三水区内企业的认识，11月12日，区人社局团委联合广东财经大学举办广财大第九届模拟招聘会，组织青岛啤酒、盛路通讯、新明珠陶瓷、佛山日报三水记者站、佛山电视台等12家区内知名企事业单位走进高校，为广财大学子提供了一次模拟面试的实战机会，并搭建了一个在校学生与企业交流接触的沟通平台。

模拟招聘招聘会邀请三水乃至佛山地区的知名企业的资深HR进场，以模拟面试的实战形式为学生提供一对一的面试点评、职业规划指导等。除了模拟的职位外，部分企业还提供了真实的实习岗位，表现优秀的面试学生将会获得实习的岗位。招聘会现场，大雨没有阻挡住同学们参与模拟面试的热情。“很多大学生在大四毕业前求职时，才有机会与企业HR进行面对面的交流接触，在求职面试屡次受挫后才发现自己的种种不足，但却为时已晚。”参与面试记者岗位的新闻学专业学生梁秋宜说，模拟招聘会对于自己来说是个难得而宝贵的机会，既能帮助自己测试自身实力，又能加深广财大三水校区近万名学生对三水区内企业的认识。

除了企业面试外，本次模拟招聘会还邀请了广东省人才评价面试考官、区人社局专技科科长唐秋生进场为学生模拟公务员面试。通过模拟公务员面试的场景，测试出学生的语言表达能力、协调能力、逻辑思维以及综合素养，给学生给出了学习与自我修炼上的意见和建议，指导学生积极做好职业规划。

本次活动在服务在校学生的同时，为三水地区企事业单位提供一个与在校学子交流的机会。借此机会，区人社局也将三水区人才“1+7”政策、小额创业担保贷款等政策送进校园，使在校学生对三水区的产业结构、用人环境、人才政策有进一步的了解，种下服务三水、回馈三水的美好愿景。