我市2014年乡镇事业单位专项公开招聘考试工作圆满完成

                         为贯彻落实十八届三中全会关于引导人才服务基层的改革精神，切实解决我市基层人才招聘难问题，引导高校毕业生面向基层就业，根据省组织2014年粤东西北地区乡镇专项公开招聘工作部署，我市组织潮阳区、潮南区、澄海区、龙湖区和南澳县32家乡镇卫生院参加本次专项公开招聘工作，拟招聘506人，报名参加本次考试人数880人。至7月27日，我市乡镇事业单位专项考试工作圆满完成，有281人通过考试，9月中旬全面完成招聘工作。
　　本次事业单位公开招聘是事业单位实施公开招聘制度以来，首次由省统一部署、市统一组织实施的专项考试，是除教育系统以外，招聘单位最多、岗位最多的一次专项考试，也是针对基层事业单位岗位特点的一次专项考试。本次招聘采取适当降低招聘门槛，向基层本土人才适当倾斜，探索约定服务期及违约金等措施，让有志于在基层事业单位服务的人才招得进、留得住、用得上。 我市在招聘条件上，有306个岗位学历条件降低到中专以上；有179个岗位面向取得卫技、护士执业资格且在本辖区乡镇卫生院连续工作3年以上的人员。在考试方式上，对基层本土人才，采取免予笔试，直接进入面试的方式。在留住人才方面，对本次招聘的人员约定5-8年服务期以及违约金。通过这次专项公开招聘，将大大充实我市乡镇卫生院卫生专业技术人才队伍，进一步改善人才结构。