坪山区举办企业劳动争议调解业务培训

　　日前，由坪山区人力资源局主办、区和谐劳动关系促进会承办的“企业劳动争议调解业务培训会”在坪山圆满召开。此次培训活动共吸引了辖区内167家企业共230名资深HR参加，受到了与会人员的一致好评，取得良好效果。

　　2017年3月开始，坪山区获批广东省“省市共建深圳市坪山区和谐劳动关系综合试验区”以来，紧紧抓住成立行政区和实施东进战略的历史机遇，以“完善源头治理、培育社会力量广泛参与、提供优质高效服务”为目标，积极探索构建和谐劳动关系的新路径、新模式。为此，区人力资源局把劳动争议调解工作作为构建和谐劳动关系的重要举措来抓。这次培训旨在发挥企业主体作用，在企业内部建立有效的劳资关系协商机制，构建具有坪山特色的“区—街道—社区—企业”四级调解网络，充分发挥专业性调解在处理劳动争议中的基础性作用，切实从源头上预防和及时有效化解劳动争议。

　　在培训过程中，坪山区劳动人事争议仲裁院院长张翠红以及资深人力资源管理专家戴荣祥等进行了专题授课，向企业介绍了坪山区和谐劳动关系综合试验区的整体思路，推介包括劳动争议调解、小微企业劳动关系托管、评价指标体系建设等内容的劳动关系公共服务政策。重点对当前企业劳动争议调解的现状进行分析，指明企业劳动争议调解的具体方向，对完善企业内部协商调解机制构建，加强企业劳动争议调解委员会建设等提出了具体意见。同时，为企业员工开展《入职、在职、离职管理》专题培训。这次结合企业人力资源管理实际的培训，受到了参会企业HR的高度评价，大大提高了企业参与构建和谐劳动关系综合试验区的积极性。