龙城街道试行嘉奖管理办法
Admin - admin
于2022年04月30日发表
近日,龙城街道为鼓励广大干部职工多干事、敢干事、干实事,营造恪尽职守、见贤思齐的浓厚氛围,制定了《龙城街道嘉奖管理办法(试行)》。
《办法》适用于龙城街道除处级干部以外的所有工作人员,嘉奖内容共有8项,突出工作人员忠实履行职责、事迹特别突出、组织特别认可、群众特别拥护等刚性指标。如勇于改革、大胆创新,在开创本部门或单位工作新局面中有显著贡献的;在制定或执行计划中,为国家、集体节约人力、物力、财力有显著贡献的;防止或消除事故,使国家和群众利益免受或减少损失的;同违法违纪行为作斗争,保护国家、集体、群众合法权益有功的等。被嘉奖人员可优先获得各种培训学习机会,有晋级加分的权利,有年度考核直评先进的资格。其中获得嘉奖的聘员,在年度考核等次的待遇基础上增加30%的年度考核奖。此《办法》是对处级以下干部职工的正向激励,是龙城街道在人事管理制度设计上的又一完善和补充。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-04 16:27:16重新编辑