珠海市金湾区应急管理办公室招考编外合同制工作人员公告

        根据金湾区编委办《关于同意区应急办编外聘用合同制人员的批复》（珠金机编办〔2009〕16号）精神，经区党政办办公会议研究，拟对区应急办2名编外合同制工作人员进行公开招聘，方案如下：

一、招聘原则

公开 、公平、公正，择优录用。

二、招聘人员基本条件

1．政治素质好，有较强事业心和责任感，作风正派，遵纪守法，吃苦耐劳。

2．年龄30周岁以下（

3．大学本科或以上学历，一年以上的工作经验。要求基础理论扎实，有良好的沟通协调能力及语言文字表达能力，对应急值守岗位工作有较强的适应能力。

三、招考程序

公告—个人报名—资格审查—笔试—面试—组织考察—拟定人选—体检—聘用，具体程序如下：

1．报名时间、地点及要求：

（1）报名时间：至（公休日除外）。

（2）报名地点：珠海市金湾区应急管理办公室（地址：珠海市金湾区办公中心4号楼104室，邮政编码：519090，联系人：陈小松，联系电话：0756—7262777）。

（3）报名办法：①应考者本人到报名地点直接报名（报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网）；②通过邮政快递邮寄报名所需资料（复印件）报名；③报名所需资料：本人身份证、近期大1寸免冠正面照片2张、计划生育证、学历证书以及单位证明（证明从事相关工作经历及年限）、获奖证书等资料复印件，报名者所提供资料必须真实，复印件与原件相一致。

2．笔试：考试内容为综合素质和应急管理两科（合一张试卷）。应考者需带本人身份证原件及我办签发的准考证参加笔试，笔试时间、地点另行通知。

3．面试：面试对象为从笔试成绩中以高分到低分的顺序，按职位拟招聘人数1：5的比例确定。笔试成绩入围者需提供全部报名资料的原件备查，经资格审查符合条件者进行面试。

4．考察：按笔试、面试成绩总分前4名作为考察对象，考察内容为被考察者的德、能、勤、绩、廉。

5．拟定人选：按笔试成绩、面试成绩总分从高到低排名及考察情况拟定人选，公示7个工作日, 拟定人选需参加我办统一组织的体检，体检合格方聘用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格的，取消录取资格，空缺依综合成绩从高到低顺序递补。

7．为确保公开 、公平、公正，本次招考工作由区纪委、监察部门派出人员全程监督。

四、其他事项

1、应聘者经录用后，试用期3个月，试用期满合格者，即与金湾区应急办签定聘用合同，聘用期限2年。

2、有关待遇参照珠海市金湾区事业单位聘用人员有关规定执行，并在聘用合同中明确规定。

3、聘用人员不入编，不办理调动手续。

***：/珠海市金湾区应急管理办公室招聘编外合同制工作人员报名表.doc

金湾区应急管理办公室

二○○九年十一月十六日   

                                                                                    深圳南头人力资源市场      深圳招商人力资源市场      深圳蛇口人力资源市场      深圳粤海人力资源市场      深圳沙河人力资源市场      深圳西丽人力资源市场      深圳桃源人力资源市场      深圳盐田人力资源市场      深圳沙头角人力资源市场      深圳梅沙人力资源市场      深圳海山人力资源市场      深圳龙岗人力资源市场      深圳布吉人力资源市场      深圳坂田人力资源市场      深圳南湾人力资源市场      深圳平湖人力资源市场      深圳横岗人力资源市场      深圳龙城人力资源市场      深圳坪地人力资源市场      深圳坑梓人力资源市场      深圳民治人力资源市场      深圳福田招聘中介      深圳圆岭招聘中介      深圳南园招聘中介      深圳华富招聘中介      深圳莲花招聘中介      深圳沙头招聘中介      深圳香蜜湖招聘中介      深圳福保招聘中介      深圳华强北招聘中介