回风街道办事处强化年轻干部培养
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于2022年04月12日发表
近年来,回风街道党委根据年轻干部实际情况和自身特点,坚持按需培养原则,遵循干部成长规律,以“五强化”(教育培训、实践锻炼、轮岗交流、考核管理、选拔使用)措施,促进年轻干部健康快速成长。2014年,共引进5名优秀年轻干部充实到街道机关工作,1名选调生通过区委考察选拔到区级部门任职,2名大学生村官通过公考录用为乡镇公务员。同时,针对西华、大佛寺等村(社区)后备干部缺乏的现状,加大村级后备干部的培养力度,有9名年轻同志先后充实到村(社区)“两委”班子。
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