恩阳区363机制做实驻村帮扶工作

坚持“三结合”。“补钙”与“引才”相结合，开展驻村帮扶力量集中培训4期2500余人次，引进各类专业人才60余人。“严管”与“厚爱”相结合，驻村干部与选派单位、派驻乡镇“捆绑考核、连带问责”，严格落实驻村第一书记、工作队员工作经费。“凝神”与“减负”相结合，利用“农民夜校”等载体开展“四项教育”等活动2000余人次，收集干部诉求118条，精简帮扶力量需填报软件资料5大项16小项。

注重“六环节”。到户看环境，重点关注卫生厕所、人圈分离等环境卫生情况。入户看房子，统筹危旧房改造、城乡土地增减挂钩等政策，新建（改造）改造房屋10195户。进屋看柜子，查看米面油、衣被鞋储备情况，因户施策发展“四小经济”6800余户，开发公益性岗位733个。到厨开水管，核实水量、水质达标及运行管护情况，新（改）建供水工程91处。当面问健康，全面掌握贫困对象健康状况，严格落实“十免四补助”“医保代缴”等政策。坐下问孩子，了解贫困学生上学情况，确保全区贫困家庭子女无一人因贫辍学。

突出“三强化”。强化“钉钉”考勤，对全区637名驻村工作队成员全覆盖实行线上考勤打卡管理。强化积分考核，围绕政策宣讲、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平五项职责进行考核，根据考核积分评优或问责。强化暗访督查，派出5个暗访组采取“两不一直”方式进行督查检查，力促短板补齐、问题“清零”。