发挥政策效能服务保障企业用工肇庆出台保障企业用工十条措施

　　虎年新春伊始，肇庆市就打响用工保障服务“首战”。2月9日，肇庆市人民政府举办新闻发布会，向社会公布《肇庆市保障企业用工十条措施》主要内容、待遇享受、申报条件等，进一步提升政策知晓度，切实发挥政策效能服务保障全市企业用工，助力肇庆产业强市建设。

　　据了解，为进一步激活人力资源要素，助力肇庆产业高质量发展，市人社局、市财政局、市教育局等6部门在今年1月及时出台《肇庆市保障企业用工十条措施》，主要包括“激励就业、激活市场、校企合作、优化环境”四方面内容共十条措施，目标是将肇庆打造成为居民高质量充分就业和企业高品质用工保障的示范区。

　　新闻发布会介绍了《肇庆市保障企业用工十条措施》政策出台的背景及意义；市人社局对政策进行了详细解读；市工信局、市教育局、市公安局等部门就特色产业范围、院校毕业生留肇促进作用、零门槛入户政策开放、住房补贴申领人群等公众关注的问题一一回答了记者提问。

　　记者了解到，为更好落实兑现政策、确保落地见效，市人社局还会同市公安局等6部门联合印发了《落实肇庆市保障企业用工十条措施工作指引》，细化明确申请条件和申请程序，方便符合条件的企业、院校、个人、机构及时申请。

　　接下来，肇庆将进一步打好“组合拳”，在完善园区公共配套服务、提升企业用工环境、优化人力资源市场配置、搭建高效便捷信息平台等方面持续发力，全力打造高质量就业和高品质用工示范区，助企业家在肇庆凝心聚力谋发展，让广大劳动者在肇庆就业更安心、生活更舒心。

　　据悉，此次肇庆出台的“十条措施”针对性强、覆盖面广，对肇庆很多企业来讲，是含金量十足的政策“大礼包”。广东风华高新科技股份有限公司人力资源部高级主管王秀丽表示：“‘十条措施’是我们收到最好的新年礼物！特别是‘奖励顶岗（跟岗）实习’这条措施，既有利于灵活解决企业阶段性用工紧缺问题，又有利于提高本地院校毕业生留肇就业率。我们将积极与本地院校开展校企合作，加强企业人才储备，为肇庆的保就业稳就业工作作出应有的贡献。”

　　副市长管伟出席新闻发布会。