公务员平时考核试点工作会议召开

        为进一步推进公务员平时考核试点工作，促进公务员队伍建设，市人力资源社会保障局于近日召开了公务员平时考核试点工作会议。市人力资源社会保障局、市公安局、市食品药品监督管理局、曲阜市、嘉祥县、梁山县作为试点单位和县（市、区），派员参加了会议。

会议讨论研究了《济宁市公务员平时考核实施意见（试行）》，并安排布置我市的公务员平时考核试点工作任务。平时考核是加强公务员管理的重要手段。抓平时考核是抓公务员日常管理，是将公务员管理的各项要求具体化、标准化、制度化，是推动工作落实的有效措施，有利于完善公务员激励约束机制和促进公务员素质能力的提高。面对考核这一项抽象、复杂的工作，各单位要积极探索，勇于实践，努力推动平时考核试点工作探索创新，并因地制宜，灵活变通，形成与自身单位性质相适应的平时考核制度。各试点单位要按照统一部署，在4月底前形成书面的平时考核实施方案，积极稳妥地推进试点工作。

参会的各试点单位和县（市、区）就开展平时考核的前期准备工作、实施方案和下步打算分别作了汇报，对平时考核工作的重点、难点及操作程序等进行了深入讨论。会议确定了试点工作启动的日程，市公安局、曲阜市、梁山县于4月初启动试点工作，市人力资源社会保障局、市食品药品监督管理局、嘉祥县于4月底启动试点工作。市公务员主管部门将通过召开座谈会、实地调研等形式加强对试点单位的指导、督促、检查，推动全市公务员平时考核工作顺利开展。（公务员管理科 龙茂赞 杨奔 供稿）