三化建设看落实雁塔区以三化建设为抓手全面提升监督执纪水平

编者按：

纪检监察机关“三化”建设是深化纪检监察体制改革、推动全省纪检监察机关上下贯通联动、推进纪检监察工作高质量发展的迫切需要，为大力宣传全省“三化”建设进展成效，积极推广好经验好做法，“陕西纪检监察”开设“‘三化’建设看落实”栏目，敬请关注！

为深入推进纪检监察体制改革，西安市雁塔区纪委监委以标准化专业化为抓手，以规范化为目标，周密部署，扎实行动，为全区纪检监察工作高质量发展奠定基础。

建好“三化”指挥部 明确“三化”施工图

成立由区纪委书记任组长，副书记任副组长，区纪委常委、区监委委员任组员的创建“三化”标兵单位活动领导小组。召开常委扩大会议，传达学习省市“三化”建设通知精神，统一思想认识，研究落实措施，确保“三化”建设稳步推进。印发“三化”建设实施意见、工作方案，明确标准要求，对相关工作任务进行细化分解，采取委主要领导牵头，各分管常委包点督导，纪检监察室包片指导机制，责任到人、责任到室，确保各项措施落细落实。夯实目标任务，制定“施工图”，列出“施工计划”，明确30项具体任务，建立工作台账，采取周汇总、月销号、年考核机制，层层压实各级责任。

固本强基 打造基础设施标准化

在区纪委监委机关新增谈话室1间，对全区8个派出街道纪工委已建立的独立谈话室进行提升改造，对照标准查漏补缺。加快信息化建设步伐，区纪委机关每个业务室已配备1台专用内网电脑，所有派出（派驻）机构纪检监察外网设备已全部到位，推广使用基层纪检监察综合业务应用系统，为纪检监察工作插上“科技翅膀”。按照“科学合理、精简高效、权责一致”原则，对机关内设机构、派（出）驻机构人员进行优化调整。把人员力量向监督执纪执法一线倾斜。

建规立制 推进纪检监察工作规范化

持续深化“三转”，理顺党委（党组）与纪检监察机构的关系，推动纪检监察机关主责主业进一步聚焦，明确监督的再监督职责定位。制定各类规章制度、管理办法30项，按照省市下发的规范性文件要求，拟修订完善信访举报、审查调查、监督检查和日常发文办会、后勤管理等20项制度规定、公文文书模板和工作流程，确保工作有章可循、有规可依。严格落实全面从严治党“两个责任”，紧盯“关键少数”，制定日常监督工作办法，建立完善各纪检监察室联系街道、派驻纪检监察组和区级各部门工作机制，制定通报曝光相关工作制度，加大重大典型案件通报曝光力度，健全以案促改制度机制，对查处的严重违纪违法案件加强警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

多措并举 锻造纪检监察队伍专业化

加强与组织人事部门沟通协调，灵活运用军转干部安置、公务员招录、商调等方式，引进法律、财政、金融、审计、信息化等专业人才，打牢纪检监察队伍专业化坚实基础。强化纪检监察干部政治担当，通过廉政微课堂、党课、中心组学习、全员培训等形式，组织全区纪检监察干部深入学习党的十九大精神和******来陕考察***精神以及相关业务知识，推动政治素养和业务能力双提升。开展以案代训，组织派驻（出）纪检监察干部到各纪检监察室参与重大案件办理，组织各综合室干部到纪检监察室定期轮岗交流，通过实战练兵，提高纪检监察干部业务能力和办案水平。