幸福街道开展人才政策四进活动开启招才引智加速度

为进一步扩大人才政策知晓度和影响力，营造尊才爱才惜才浓厚氛围，幸福街道积极响应市、区两级号召，多措并举推进人才政策“四进”活动，开启“招才引智”加速度。

一、浓厚人才政策宣传氛围

幸福街道高度重视人才工作，第一时间研究人才政策“四进”活动推进事宜，从上到下，层层部署、层层落实。印制下发《烟台市重点人才政策一本通》、人才宣传海报、人才政策折页等宣传材料2000余份，在街道、社区、辖区楼宇、企业公告栏等显著位置张贴，并利用楼宇、商超、酒店电子大屏幕等媒介进行广泛宣传，浓厚人才政策宣传氛围。

二、推进人才政策深入社区

借助“金秋送岗 助企惠民”幸福街道重点群体专场招聘会的有利契机，走进社区，在招聘会现场设置政策宣讲区，在户外面对面开展人才政策宣传和讲解。活动现场为招聘企业和应聘人才发放人才政策宣传材料300余份，同时，邀请区人才政策宣讲员对人才政策进行现场答疑解惑，让更多企业和人才了解政策、知晓政策、享受政策。

三、全面解读做好人才政策宣讲

专场举办人才政策“四进”宣讲会，组织辖区规上企业、高新技术企业等40余家重点企业人力资源负责人参加，会上邀请区委组织部、区科技局、区工信局、区人社局、区金融监管局人才政策宣讲员围绕人才工程政策、人才安居政策、人才科创政策、青年人才政策、人才招聘平台使用、人才就业政策、社保政策等方面进行详细解读，同步发放各类宣传材料120余份，进一步鼓励企业广泛招引人才，发挥好聚才用才主体作用，助力幸福招才引智工作全面开花。

下步，幸福街道将继续加强人才政策宣讲的力度，有针对性地开展政策咨询、送政策***等多样化活动，做实做细人才服务工作，不断优化幸福引才留才育才的环境，进一步凝聚优质人才，释放发展活力，为幸福乃至全区、全市的建设发展提供有力才智支撑。（赵丹）