开发区逐步完善预算绩效管理机制

                                                            开发区逐步完善预算绩效管理机制

为进一步深化预算绩效管理工作，随着2018年预算编制会议的召开，财政部门同时安排预算绩效工作。同时将全面推进预算绩效管理作为今年财政工作的重点，在全区营造起讲绩效、重绩效、用绩效的良好氛围。

一是将上级文件要求作为行动指南。组织各预算单位组织学习了《东营市财政局关于印发＜东营市市级部门预算绩效目标管理暂行办法＞的通知》（东财发﹝2017﹞24号）文件，吃透文件精神，切实提高财政资金使用效益。

二是提高预算单位认识和水平。组织各预算单位开展了预算绩效管理业务培训，122212具体操作中，紧紧把握预算绩效目标管理这个龙头，按照谁申请预算，谁编制目标的原则，要求部门和单位在申请2018年预算时，科学设定绩效目标。

三是强化绩效目标源头控管。加大对绩效目标体系的完整性、合理性、可行性等指标审核力度，建立目标明确、思路清晰的指标体系。

四是实现项目资金绩效评价全覆盖。对于2018年所有项目支出要求填报预算绩效目标申报表，其中，对总投资额100万元以上的项目全部实行绩效目标管理和绩效评价。

五是建立绩效评价结果与预算安排挂钩制度。把绩效评价结果作为下一年度部门预算和财政性收支计划安排的重要依据。对资金使用效益高、管理好的项目给予重点支持，促进绩效管理与预算管理的有机结合。

下一步，开发区将按照部门绩效自评价、财政重点评价的原则开展项目绩效评价，选择重点项目，引入第三方机制开展绩效评价，推进我区财政科学化、精细化管理水平再上新台阶。