县法院在干警中开展岗位大练兵技能大比武竞赛活动

    为进一步提高干警队伍的凝聚力、战斗力和综合素质，县法院以促进 “公信法院”创建和“素质能力提升工程”的顺利开展为总要求，在全体干警中积极开展“岗位大练兵、技能大比武”活动。活动要求要牢牢把握提高政治、业务、科技素质和司法能力这一主线，努力打造一支“认真、专业、务实”的高素质干警队伍。通过活动的开展，使全院干警司法能力进一步提高，司法行为进一步规范，队伍建设进一步加强，法院各项工作进一步发展，为全县由农业县向工业县转变提供坚强有力的司法保障和司法服务。
    一是按照有关法律法规和《法官行为规范》的要求，结合法院各个岗位的工作职责，分别制定了“立案工作、驾驭庭审工作、诉讼调解工作、法律文书制作工作、执行工作、法警工作、书记员工作、速录员工作、信访工作、审委会委员工作、综合部门工作”等12项详细具体的工作标准和工作要求。二是按照各个岗位工作标准，集中利用7、8、9三个月时间，邀请大专院校的法律专家、上级法院的业务骨干及县委有关领导，分别进行“驾驭庭审能力、诉讼调解能力、法律适用能力、法律文书制作能力、执行工作能力、法警工作能力、立案信访能力、调研信息能力、书记员工作能力、速录员工作能力、综合部门工作能力、纪检监察知识”等12项岗位技能专题教育培训，并通过案例分析、个人自学、集中讨论、电化教育、模拟法庭等形式，切实提高干警岗位技能和综合素质。三是在10、11、12月份，集中开展“庭审观摩、法律文书评选、速录能力、卷宗评查、执行能力、法警技能、理论调研、党的知识和法律法规知识”等8项“技能比武竞赛”活动。四是各项竞赛活动的考核结果纳入干警年度岗位目标考核分数，作为2007年度全院各类表彰和评先树优的重要依据。对在各项考核中成绩最后者，实行“末位淘汰”，进行“待岗”或予以辞退。（白建忠）