淄川区人社局尽心履职能发力惠民生

　　2020年，注定是不平凡一年。这一年，淄川区人社局认真贯彻新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“两手抓”“两战赢”的决策部署，充分发挥自身职能作用，加强疫情防控，突出保障民生，支持服务发展，综合施策、协同发力，持续打造温暖人社品牌，不断提升群众的幸福感、获得感，为全区疫情防控和改革发展稳定大局贡献了人社力量。

　　稳定全区就业基本盘。疫情带来不仅仅是病毒，还有稳定就业的压力。区人社部门始终把落实“六稳”“六保”政策放在首位，突出精准就业服务，全力打好稳就业“组合拳”。实施“精细化”就业服务，成立20多人用工服务队，建立7×24小时用工保障机制，为企业提供“点对点、一对一”服务。先后组织线上线下招聘活动58场，发布用工信息9000余条，助力企业复工复产。扶持小微企业发展，为812户创业者发放创业担保贷款1.54亿元，实现历史突破。整合优质培训资源，提升就业竞争力，线上线下培训3834人。1—9月，全区实现城镇新增就业5260人，城镇登记失业率2.67%，全区就业形势基本稳定。

　　扩大社会保障覆盖面。严格落实“减、免、缓、补”政策，目前已为全区4300余家企业免征社保费2.21亿元，为100家单位减半征收社保费0.36亿元，合计减免2.57亿元。为3129家企业发放稳岗补贴1940.9万元，大大减轻了企业负担。积极维护职工社会保障权益，规范参保企业依法申报缴纳社会保险，做到应保尽保。保障职工权益，失业保险金标准上调至每月1719元；为4100余人落实阶段性失业补助金82.4万元。企业退休人员养老金实现十六连增，全区社会保障能力不断提高。

　　打造人才招引新引擎。在上海、西安设立人才工作站，实现人才工作新突破。实施“十万大学生集聚计划”，组织区内企业“走出去”，赴东北及西安高校进行招聘活动，达成意向150余人。目前，全区招引大学生达2904人。积极申报人才项目，获批齐鲁技能大师特色工作站1家、省级专家服务基地1家。加快高技能人才培养，鲁泰公司、唐骏汽车获评省级自主评价职业技能等级认定试点单位，2758名职工获技能等级证书。实施新型学徒制培养计划，9家企业与市技师学院、水利技师学院签订培养协议，实现了“校企”合作共赢。开展2020年职工技能大赛，选拔培养一批技能人才，构建全区人才培养新格局。

　　筑牢劳动关系防火墙。成立农民工维权中心，设立24小时投诉举报电话，随时受理农民工投诉。开展农民工工资支付专项检查，推进实名制和分账制农民工工资支付管理，有效遏制拖欠农民工工资问题的发生。提升劳动仲裁处理效能，推行调解建议书、仲裁建议书及企业联系点“三项制度”，实现调解仲裁工作重心前移。强化12345及般阳民生办理工作，对于反映的问题，实现30分钟内与投诉人联系，及时反馈办理情况，提高群众满意度。

　　优化人社服务新形象。紧盯“一号改革工程”重点改革攻坚任务，助推优化全区营商环境。推进业务“堵点变亮点”，主动接受人大代表及社会各界监督，将群众反映的“堵点”变成推进工作的“亮点”。全面推进“智慧人社”建设，运用人社大数据，推行“无形认证”、不见面审批，就业和社保多项补贴业务实现“政策找人”服务，快速地将政策落实到位。加大政策宣传力度，开展“四进四送”活动，印制1万份惠企“人社政策大礼包”， 深入基层送政策、送服务、送岗位、送信息。连续到体育公园、鲁泰体育场举办“政策宣传夜市”18场，将政策送到群众身边。加强人社扶贫，累计为19311人次贫困人员代缴居民养老保险费193.11万元。加强人社干部、窗口人员培训，打造公开透明、廉洁高效的政务服务，进一步给办事群众传递人社速度和温度。

　　（区人社局）