县人社局四举措构建和谐劳动关系
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于2022年02月28日发表
一是营造依法用工氛围。通过发放明白纸、座谈交流等形式开展“送法律进企业”、“农民工恳谈日”活动,将劳动保障法律法规送到企业生产、经营一线,让企业负责人和职工知晓法定权利和义务。二是维权重心下移。结合人社基层平台业务下沉工作,联合8个镇(街道)的人社服务中心,建立“横到边、竖到底”的劳动监察三级网格,全面掌握企业用工信息,前移维权关口,对用工行为进行动态监控、源头预防。三是开展执法检查。依法受理对违反劳动保障法律法规行为投诉举报的同时,将劳动密集型企业作为重点行业,将工资发放、社保费缴纳作为重点内容,将节假、农忙等欠薪高发期作为重点时段,组织开展专项执法检查,及时纠正侵犯劳动者合法权益的行为。四是建立一体执法模式。系统内部加强劳动监察、劳动仲裁、社保经办职能的“纵向协同”,系统外不断强化与住建、公安等部门之间的“横向联合”,建立一体化执法工作机制,形成共同治理、齐抓共管的维护劳动者权益机制。 |
信息编发:县府办信息科 |
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