述职评议严考核激发活力促发展——圣井街道扎实开展2019年度上半年村干部履职考核工作

工作好不好，群众说了算；干得行不行，百姓说好才能行。近日，圣井街道46个村村干部来了一场履职情况“期中考”，街道和村民纷纷当起“主考官”，为村干部的履职情况进行打分考核。

为客观评估村干部履职情况，及时发现和解决村干部队伍建设中存在的突出问题，按照区委组织部《关于组织开展村干部履职评估工作的通知》要求，圣井街道党工委制定下发考核方案，对述职内容、步骤、方法，以及参会人员进行了明确规定。 

街道成立了以班子成员为组长，办事处包村干部为成员的考核组，根据考核方案细则，通过“看、查、听”的方式，对村“两委”班子及成员工作实绩、遵规守纪、群众口碑等方面进行全面评估。

考核会上，各村党支部书记晒“成绩”、揭“家丑”代表村“两委”班子作了述职述廉汇报，并虚心接受群众的意见建议。同时，村里党员和村民代表对村“两委”成员进行了民主测评。

会后，街道考核组还对村里的党建、移风易俗、村干部值班以及村级阵地建设等实况进行了现场检查。

下一步，圣井街道将对各村村干部履职承诺“成绩单”进行公示，督促各村进行查漏补缺。并根据民主测评和检查情况，对村两委班子及成员履职情况作出综合评定。今后圣井街道将以此次考核工作为契机，强化管理，严格监督，促进村级管理制度化、规范化。