高州公开招聘30名高校毕业生任村官

本网讯   最近，高州市认真贯彻中央《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》和《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施方案》的精神，严格按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行“六公开”、“七把关”，公开招聘30名高校毕业生任村官，把好招聘“入口”关，确保所招聘的村官学历高、素质好、能力强，更好地服务社会主义新农村工作。

“六公开”：一是招聘指标条件公开。通过会议传达、下发文件、新闻报纸和电视电台等形式公开招聘高校毕业生任村官的指标及条件。让每一位符合条件又愿意服务农村基层工作的高校毕业生不错失良机，人人参与。二是招聘考试内容公开。三是招聘办法公开。按照公务员招录办法执行，实行笔试加面试，其中笔试占70%，面试占30%，参加面试的考生按笔试成绩从高到低以1：2比例确定。四是招聘所任职务公开。被聘任的高校毕业生全部安排到户籍所在镇（街道）或周边镇（街道）的村委会工作，任何机关和单位均不得借调；中共正式党员身份的担任村党组织副书记，中共预备党员或非中共党员身份的担任村委会主任助理职务。五是聘任待遇公开。招聘到村任职的高校毕业生为“村组织特设岗位”人员，系非公务员身份，补贴由中央财政、市财政和镇（街道）共同承担，每人每年1.8万元，按月发放。六是考试结果及时公开。全部考生面试完毕后第一时间将成绩及录取情况向社会公布。

“七把关”：一是严把报名关。严格按照招聘文件要求，把好报名关，认真审核每一位报名者的相关证件，确保公平、公正。二是严把出题关。三是严把笔试关。笔试程序按照高考形式统一操作，纪委、监察和组织人事等部门相关人员全程参与监督，录像全程监控。四是严把评卷关。在纪委、监察和人事等部门相关人员全程监督下,抽调城区中学高素质的教师进行评卷，并由一名电脑操作员进行电脑录入分数。五是严把面试关。按照公务员面试形式进行，临时抽签确定12名考官和1名主考官。六是严把体检关。凡是被确定录用的高校毕业生，都要进行严格体检，经体检合格后才正式录用。七是严把岗位培训关。所招聘的高校毕业生村官都必须进行岗前培训和岗位培训，学习农村工作基本知识和有关政策规定，熟悉做好农村工作的基本方法，不经培训者，一律不准上岗。

茂名日报记者  吴捷  通讯员  张清