抓规范抓整改抓长效——宿豫区机关工委规范机关党员干部档案管理工作

区直机关党员干部档案在机关干部培养、选拔、奖惩和待遇落实等工作中发挥重要基础作用，加强机关党员干部档案规范化管理是新形势下全面从严治党向基层延伸的需要，更是全面加强机关党员干部队伍管理的需要。

严格日常抓规范。对档案的收集整理、分类排序和归档保管等业务知识进行培训，夯实档案整理工作基础。组织对机关党员干部档案（现任公务员、离任公务员、退休干部、事业单位、合同工）、党员档案进行清查、审核、整理，确保归档资料客观详实。

聚焦问题抓整改。针对部分机关党员干部档案管理不规范、存放不统一、资料缺失问题，积极催要存档。对真实性存疑的档案材料，积极查找早期材料，反复核对，多方查询，确保信息审核的精准到位。按照“一人一档、专人管理、专柜存放”原则，实现档案采集规范、整理标准统一、存放整齐有序。

健全制度抓长效。坚持用制度管人管事，建立机关干部、区直单位合同工党员档案分类管理制度，明确档案管理范围和职责，制定档案收集、核查、保管、查（借）阅、转递、保密等制度，明确专人负责档案工作，用严格制度保障机关干部、区直单位合同工党员档案系统化管理，有效提高机关干部党员队伍管理科学化水平。（撰稿人：胡琴  审核人：张晴）