泗阳县委编办把好党风廉政四大关
宿迁网讯近年来,泗阳县委编办坚持党建引领,围绕“三真三实”相关要求,牢牢把好“思想、学习、作风、改革”四大关,进一步提振党员干部的精气神,以作风提升促进干事创业,推动泗阳机构编制建设再上新台阶。
握牢政治“方向盘”,把好思想关。单位一把手坚持以上率下,以“关键少数”引领“绝对多数”,督促全体班子成员和各科室压实责任,不断增强政治判断力、领悟力、执行力,将“旗帜鲜明讲政治”真正扛在肩上、落在实处。采取定期开展党的组织生活、谈心谈话、检视剖析等形式,进一步统一思想认识,提高政治站位,在服务发展大局中思考和谋划各项工作,将政治优势转化为推动业务发展的不竭动力。
抬升素质“标尺线”,把好学习关。结合党史学习教育,以史为镜,深入学习创新理论,提升理论修养,充分运用红色观影、观摩学习、重温入党誓词、交流研讨等多种形式促进党员干部在学用融合中筑牢信仰、在学思践悟中提升党性。围绕办内综合行政执法改革等重点工作,邀请专业人士,结合行政执法程序等重点内容进行专题授课,进一步提升办内工作人员的专业理论素养,努力打造一支“素质高、业务精、作风硬”的机构编制干部队伍。
念好日常“紧箍咒”,把好作风关。强化在日常工作中念好作风建设“紧箍咒”,特别是节日前后、重点工作推进过程中,经常对标对表,及时校准偏差。组织全体党员干部观看《清风扬帆正当时》《作风建设在出发》等警示教育片,以案为鉴,进一步警醒全体党员干部明底线、知敬畏、守法纪。适时开展“好人主义、佛系干部”专项整治行动动员部署,要求全体党员干部进行自查自纠,让“老好人”“浑水摸鱼”型干部“无处遁形”。
筑牢制度“压舱石”,把好改革关。紧紧围绕“四化”同步集成改革要求,聚集重点改革目标任务,在深化提升“三整合”改革、构建综合行政执法管理机制、探索“一区多园”发展模式上多点发力、重拳出击,建立健全联动执法、权力清单等管理机制,综合运用《县、乡综合指挥调度平台运行考核办法》,加强日常监督和定向考核,让制度成为硬约束,改革展现新成效。(刘梅晓 王亚威)