泗阳县委编办把好党风廉政四大关

宿迁网讯近年来，泗阳县委编办坚持党建引领，围绕“三真三实”相关要求，牢牢把好“思想、学习、作风、改革”四大关，进一步提振党员干部的精气神，以作风提升促进干事创业，推动泗阳机构编制建设再上新台阶。

握牢政治“方向盘”，把好思想关。单位一把手坚持以上率下，以“关键少数”引领“绝对多数”，督促全体班子成员和各科室压实责任，不断增强政治判断力、领悟力、执行力，将“旗帜鲜明讲政治”真正扛在肩上、落在实处。采取定期开展党的组织生活、谈心谈话、检视剖析等形式，进一步统一思想认识，提高政治站位，在服务发展大局中思考和谋划各项工作，将政治优势转化为推动业务发展的不竭动力。

抬升素质“标尺线”，把好学习关。结合党史学习教育，以史为镜，深入学习创新理论，提升理论修养，充分运用红色观影、观摩学习、重温入党誓词、交流研讨等多种形式促进党员干部在学用融合中筑牢信仰、在学思践悟中提升党性。围绕办内综合行政执法改革等重点工作，邀请专业人士，结合行政执法程序等重点内容进行专题授课，进一步提升办内工作人员的专业理论素养，努力打造一支“素质高、业务精、作风硬”的机构编制干部队伍。

念好日常“紧箍咒”，把好作风关。强化在日常工作中念好作风建设“紧箍咒”，特别是节日前后、重点工作推进过程中，经常对标对表，及时校准偏差。组织全体党员干部观看《清风扬帆正当时》《作风建设在出发》等警示教育片，以案为鉴，进一步警醒全体党员干部明底线、知敬畏、守法纪。适时开展“好人主义、佛系干部”专项整治行动动员部署，要求全体党员干部进行自查自纠，让“老好人”“浑水摸鱼”型干部“无处遁形”。

筑牢制度“压舱石”，把好改革关。紧紧围绕“四化”同步集成改革要求，聚集重点改革目标任务，在深化提升“三整合”改革、构建综合行政执法管理机制、探索“一区多园”发展模式上多点发力、重拳出击，建立健全联动执法、权力清单等管理机制，综合运用《县、乡综合指挥调度平台运行考核办法》，加强日常监督和定向考核，让制度成为硬约束，改革展现新成效。（刘梅晓 王亚威）