海城市政务服务中心关于公开招聘工作人员的公告

为进一步深化我市“放管服”改革，全面优化营商环境，推进审批服务便民化工作，真正实现“一门一网一次”全新政务服务新模式，经2019年5月29日九届二十四次市政府常务会议同意，现面向社会公开招聘工作人员30名。现公告如下：

一、招聘原则

“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

根据政务服务中心工作需要，本次招聘大厅综合服务人员30名，主要负责办事群众的进厅咨询、政策解答、业务受理、办事辅导、审批导办以及接待解说等工作。

三、招聘条件

1、拥护***的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的职业道德、优秀的文字表达能力、较强的人际沟通能力和团队合作意识。

2、具有履行聘用岗位职责的能力，适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件。

3、年龄在30周岁以内（含），五官端正，形象端庄，品德优良，女身高160cm以上，男身高172cm以上。同等条件下女性优先。

4、普通高校全日制大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限。

5、户籍不限。

曾受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘人员，以及本人或家庭成员参加过非法组织、***组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘。

四、报名要求

1.报名时间:

2019年6月19日至6月30日到海城市公共资源交易中心办公室进行现场报名，联系电话3618021。

2.报名材料：

（1）2019年公开招聘合同制政务服务工作人员报名表。

（2）本人身份证原件及其复印件2份。

（3）普通高校全日制大专以上学历毕业证原件及复印件2份。

（4）近期1寸彩照3张，背面注明姓名。

（5）报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消报名资格。

五、资格审查

1.时间：另行通知。

2.地点：海城市公共资源交易中心。

3.人社局和用人单位共同负责对报名者报名材料进行统一审查，同时对应聘人员的举止形态、文字表达能力、普通话水平、个人素质等进行综合初审，经审查符合要求的发给《准考证》。

六、招聘考试

（一）笔试工作：由人社局负责组织。

1.时间和地点：另行通知。

2.考试内容：公共基础知识。

（二）面试工作

依据笔试成绩从高分到低分顺序，取前60名参加面试，面试由用人单位和人社局共同组织。

按照笔试和面试成绩总和的排名，确定参加体检人员，最后一名人选成绩如出现并列，以学历、学位高者优先；学历、学位相同，以有行业相关工作经验者优先，上述条件均一致的加试公文写作，得分高者进入体检。

七、体检

体检工作：由用人单位负责。

1.时间和地点：另行通知。

2.体检标准参照《辽宁省公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

3.体检合格人员，由聘用单位对其进行考察，考察德、能、勤、绩、廉等内容。

八、公示

用人单位对考试合格人员进行公示，时间为7个工作日。

九、聘用人员的管理及待遇

1.按照《海城市关于进一步规范党政群机关、事业单位临时工作人员管理办法》，用人单位负责对聘用人员进行统一管理。

2.通过劳动派遣方式统一签订劳动合同，聘用期2年，同时报人社局实名制备案。

3.被聘用人员试用期为2个月，试用期满经用人单位考核合格的，签订劳动合同后，聘用人员未能履行完合同规定，由用人单位按照本流程报人社局备案后，招聘递补岗位。

4.聘用后工资待遇为每月2000元（不含五险），并按规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险。工资支付和五险缴纳费用由市财政按月全额拨付。

                     海城市人力资源和社会保障局

                     2019年6月17日