县人事局积极探索高校毕业生就业途径

 近年来，县人事局围绕人才强县这一主线，组织人事干部对全县各行业发展的人才需求进行摸底，对矿产品加工、化工、机械加工、轻纺、农产品深加工等岫岩五大支柱产业发展急需的各类人才进行预测，积极探索促进大中专毕业生就业工作的新思路、新方法，毕业生就业率达到84%。

    一是借助平台，交流就业。2006年和2007年，成功举办了第一届和第二届人才招聘会，免费为70多家用人单位提供招聘展位，为求职者提供了850多个就业岗位，累计有近4000多人（次）进场应聘，达成就业意向525人。去年年底，开通了“岫岩毕业生就业信息网”，为促进就业与再就业，提供了一个更为广阔的平台。  

    二是群力群策，推荐就业。由县人才中心牵头，组织人事干部对全县民营企业进行调研，了解其人才需求状况，积极推荐，促进就业。

    三是通过考试，公正就业。全县机关、事业单位选人用人一律面向社会公开招考，2005年以来，共为教育系统、卫生系统和乡镇事业单位招聘了319人，招聘过程中，坚持严肃考风，管理到位，主管领导坐镇考点，靠前指挥，严厉查处考试违纪人员，确保了人事考试风清气正，树立阳光人事的服务品牌，全力打造毕业生公平、公正就业，在社会上产生了积极反响。

    四是人事代理，服务就业。对暂未落实就业单位的高校毕业生进行人事代理，并采取市场重点推荐、网上个别介绍等办法服务就业。

    五是合理引导，自主创业。全面落实高校毕业生自主创业相关政策，帮助他们解决注册、贷款、税收等诸多方面问题，为有意愿自主创业的高校毕业生，从政策、场地、资金等方面给予支持。同时，围绕我县的特色产业和优势行业，着眼市场需求，积极引导高校毕业生与农户结对子，以资金、技术、土地等要素进行合股，采取“公司＋农户+基地”的经营模式，形成“利益共同体”，拓宽了创业道路，延长了产业链条，全面推动人才工作为经济建设服务。

    截止去年年底，全县各类人才资源总量达到7600多人，其中党政人才1827人、专业技术人才2455人、企业管理人才120人、农村实用人才2300多人。人才总量比2004年翻了一倍多，年增长率达到21%。

岫岩满族自治县政务公开办公室