满园春色关不住几多美景出墙来

鞍山师范学院多种模式培养创新型人才

　　眼下正值寒冬时节，而随着23日鞍山师范学院2012届毕业生供需洽谈会的举行，鞍师3500余名毕业生迎来了就业的春天。洽谈会为本专科3500余名毕业生提供了8000多个岗位，学生们过硬的思想素质、良好的业务能力赢得了用人单位的青睐，意向签约近千人。近年来，鞍师对接经济社会发展，创新人才培养模式，探索出一套行之有效的办法。多种模式培养出的各层次人才百花齐放，春色满园。

狠抓办学质量 提升专业竞争力

　　大学自诞生起，就肩负着培养人才的使命，随着时代的变迁，大学的培养目标也不断改变。

　　鞍山师范学院总结几年来的办学经验，以改革人才培养体制、创新人才培养模式为突破口，积极应对新形势、新任务。努力构建招生、培养与就业三位一体的人才培养模式，积极探索大众化背景下的分层分类教育以及面向区域经济社会发展的应用型、复合型人才培养模式创新。用鞍山师范学院校长陈晓刚的话说：未来鞍师培养的学生，不能仅仅满足于适应市场需求，更要使学生的素质得到最好的提升，个性得到更充分的发挥，这样才能成为未来社会发展的中坚力量。

　　学校的专业设置与社会需求是否脱节、在激烈的就业竞争中能否有自己特色和优势是大学生能否顺利就业的关键。鞍师应时而动，在调整专业设置、优化课程建设上下足了功夫。

　　2009年，鞍师市场营销、图书馆学、对外汉语、工业设计四个专业参加了省试办专业评估，许多独辟蹊径的做法引来专家组的赞叹。其实，这只是鞍师努力提高办学质量、提升专业竞争力的一个缩影。

　　为使学校专业建设发展更好地适应社会需求，推动学校教学改革和创新，推进示范专业和特色专业建设，十一五期间，鞍师本科专业由27个增加到39个，新增专业方向6个。高职专业由22个增加到28个，专业方向达到24个。新增省级精品课程10门，获批省级教改课题17项，省级教学成果奖12项，省级示范专业1个，省级教学团队4个，省级专业带头人3名，省级教学名师3名。出版全国高校十一五规划教材1部，省级精品教材3部。出台了《关于修订本科教育人才培养方案的意见》，稳步推进了教育教学改革和人才培养模式创新工作。学生在全国和省各类竞赛中屡获佳绩。

　　鞍师不断提升学科建设水平。2008年思想政治教育、中国古代文学2门学科获批省重点扶植学科，2009年又被纳入省教育厅提升高校核心竞争力工程优势特色重点学科。2人被中国地质大学、东北大学聘为博士生导师，47人被东北师范大学、大连理工大学等10余所院校聘为硕士生导师，联合培养研究生66名。学科建设体系和建设内涵不断完善，逐步进入良性发展轨道。

多种模式结合 创新培养方式

　　随着社会形势的不断变化及高校毕业人数的逐年增长，就业形势愈加紧张。面对这种形势，鞍山师范学院在教育教学质量不断提升的同时，采取多种模式培养人才，使校企合作、校府合作、校校合作等培养人才模式日臻完善。

　　积极引导学生到农村基层和艰苦地区建功立业。从2008年开始，学校实施到农村定点实习偏远农村实习支教行动，即师范生在大四时由学校联系安排到农村中小学定岗实习一年或半年，提高大学生的教学实践能力，增强他们的综合素质。

　　学校不仅为大学生们搭建了农村支教的校校合作平台，而且通过校府合作、校企合作的方式积极组织、引导毕业生面向基层就业，到更广阔的天地施展才华。

　　鞍师高职院发挥高等职业教育的优势，积极与社会相关行业、部门和企事业单位建立广泛密切的联系，强力推进深层次的校企合作，不断提升学生的就业能力。

　　近年来，高职院先后与无锡华美达广场酒店、辽宁省地方税务培训中心、鞍山万科物业服务有限公司等多家优秀企业签订了合作协议，进行深层次合作。学生到企业顶岗实习，从一线岗位做起，学生得到良好锻炼的同时，也更好地融入了企业文化。

　　如今，高职院已与150多家单位进行校企联合，在合作中，通过实习、见习、顶岗实习及企业百家讲坛活动，培养了学生良好的职业素养，树立正确的职业理想，也提升了学生的就业能力，充分促进了学生就业。2009年高职院毕业生的年终就业率为92.30%，2010毕业生就业率超过了96%。

　　鞍师政史系行政管理专业不断探索校府合作人才培养模式，充分利用铁东区东长甸街道办事处、铁西区公共行政服务中心以及鞍师各职能处室等实践教学基地资源，面向学生开展专业见习和实习以及教师的社会实践，提高和丰富师生的实践能力。

一枝独秀不是春 百花齐放春满园

　　2008年以来，鞍师有800余人被录取为研究生，30余人出国留学深造，92人被聘入国有企业，16人被国家西部计划录用，690人任职于各大中城市事业单位，***人被辽西北计划录用，43人通过选聘优秀大学毕业生到村任职工作考试。700余人通过从教计划考试被录用，占全省总数10%以上。其中仅2009年全校就考取了249人，在全省本科院校中名列第一。在鞍师这个大花园中，各类人才百花齐放。

　　近日，鞍师26名大学生通过选聘优秀大学毕业生到村任职工作考核，将奔赴全省各地准备到村任职。

　　农村任职的优厚条件，促进了大学生们择业观念的转变，愿意到农村服务的大学生越来越多。近年来，学校的应届毕业生报名考取选聘优秀大学毕业生到村任职工作十分踊跃，今年鞍师有93名毕业生报名参加了选聘，最终26人通过面试、体检准备到村任职。近年来，鞍师考取的学生数量在全省名列前茅，鞍师学生的高素质也得到了任职所在村的高度赞誉。

　　2011年，鞍师有240名学生考入各高校攻读研究生。2008年以来，鞍师有800余人被录取为研究生，而近两年一些院系的学生考研比例达到了三分之一，每届两个班60名学生能有20人考上研究生，这与鞍师一线教师为数众多的硕士以上学历不无关系。鞍师现有教授66人，占专任教师的8.9%；副教授275人，占专任教师的37.4%；博士（含在读）76人，博士学历教师比例达到10.3%；硕士439人，硕士学历教师达到59.6%。教师队伍素质的提高对教育教学起到的推动作用由此可见一斑。

　　投身军营，报效祖国。在大学生应征入伍中，鞍师男生除去已经考研和就业的，每年都有近300人报名应征入伍，占男生总数的54.25%，预征数量、质量以及在全省排名都逐年提高。在教育部对鞍师的督察中，受到了教育部、省教育厅及省征兵办领导的一致好评，光荣地被教育部评为全国普通高校毕业生预征工作先进集体。

　　与此同时，鞍师还开展了创业教育，引导学生就业。学校成立了就业与创业指导教研室，并对职业发展教育与就业创业指导课程的教学计划、教学大纲、教学模式进行了调整和修改，在创业指导课的基础上，新开设了KAB创业教育和ERP企业经营战略沙盘两门公选课，通过师生互动、学生自我操作和动手实践，提高学生就业能力。

　　此外，鞍师向省大学生创业实训基地推荐创业毕业生；积极运作青蛙市场，打造学校创业孵化平台，锻炼学生创业能力；组织学生参与市大学生创业大赛，学习创业经验。鞍师学生罗彩阳、姜骋参加了鞍山市创业项目大赛，分别获得第5名、第6名的好成绩，并分别获得2万元创业奖励资金。不胜枚举的创业教育举措，为大学生创业提供了有效的服务。

　　出口畅则入口旺，有质量才能就业，有能力才能择业，有创新才能创业。近年来，鞍师毕业生一次性就业率一直稳定在90%以上，远远高于全国平均水平，这是鞍师高水平办学成果做好的佐证。