我市2011年公务员面试结束 222人过关

                                             　　7月8 日，2011年阜新市各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）面试在第三职专进行。在8日、9日两天的面试时间里，入围面试的367 名考生对222个招录名额展开角逐。 　　我市今年计划招录222 人，其中政府系统175 人（含公安系统114人），党群系统47人。本次考录公务员面试工作采取统一时间、统一面试试题、统一面试工作程序的组织方式，在省直及14个省直辖市同步进行。面试统一采用“结构化面谈法”，主要测试应试者是否具备公务员应有的能力和素质。面试合格分数线为60 分，考生面试成绩低于合格分数线的不能录用。 　　为了确保面试工作公平、公正，省、市公务员主管部门进行了周密部署。一是全省14 个市全部实行面试考官异地执考；二是加强面试考场的全程监督，由省、市纪检监察部门派出监督员，全程监督面试评委执考过程；三是采取考生与面试考官“ 双抽签”及“ 隐名制”的办法，每天的早上和中午，在面试前30 分钟内，考生及考官在不同区域分别组织抽签，考官在抽签后直接进入各个考场，杜绝与考生发生交叉接触。同时，考生在候考室抽签确定顺序号，发给序号牌，在进入考场时只能报自己的考场号和面试顺序号，不得以任何方式透露自己的身份信息，不得佩戴有明显标志的服饰；四是对面试考场实行全封闭管理，对考官、工作人员及考生一律安检后进场，手机等通讯工具一律上收统一保管，对考场进行电子屏蔽，由武警站岗值班；五是在每个考场设计分员、核分员，分别计算考生得分相互校对，并当场向考生公布成绩，由主考官、监督员和考生共同签字确认；六是加强了对各市考点的监督指导，由省公务员主管部门派出工作人员赴各地巡视面试工作情况。 　　据悉，本周将公布面试成绩。届时，将根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察人选。体检、考察人选名单在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网站公布。