省总工会领导调研南充航空港经济开发区劳动人事争议多元化解工作

6月1日，省总工会法律工作部部长余江，法律部调研员彭勇一行，深入四川南充航空港经济开发区就劳动人事争议多元化解工作开展情况进行调研。市总工会党组书记、常务副主席官晓林，市总工会四级调研员梁平，区总工会党组书记、常务副主席刘绍林，经开区党工委书记李仲翔等陪同调研。

调研组到园区劳动人事争议调解中心进行了实地查看，详细了解调解中心工作开展情况，听取了园区总工会、区法院、区人社局、区司法局工作汇报。余江充分肯定了航空港经开区在劳动纠纷多元化解工作中取得的成绩，并指出：完善劳动争议多元化解机制，是推进治理体系和治理能力现代化的重要举措，有利于提高劳动争议纠纷化解效率，降低职工维权成本，维护职工合法权益，对维护和谐劳动关系和社会稳定具有重要意义。

余江强调，园区总工会要积极主动的参与进去，发挥工会作用，进一步加强与相关部门沟通协调、优势互补、分工协作，加强诉调对接工作专业化、规范化建设，积极拓宽调解平台，争取将各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，真正让劳动纠纷多元化解工作有权威、有意义，发挥好应有的作用。

近年来，四川南充航空港经济开发区劳动人事争议调解中心开启劳动人事争议职工维权“直通车”，对劳动人事争议职工来访、受理、调解、援助、结案实行“一站式”受理服务，让劳动人事争议职工进一家门办多家事。中心积极与区人社、区司法、区人民法院协作，在园区构建工会调解室+巡回仲裁庭+巡回法庭一站式化解平台，对劳动争议案件，进行逐级调处化解，把劳动人事争议纠纷掌控在企业、调处在基层、化解在园区内。去年来，已成功办理劳动人事争议案件23起，涉案金额450余万元。去年该中心被评为省级“金牌劳动人事争议调解组织”，获得全国首批“工作突出基层劳动人事争议调解组织”表彰。