万柏林区开展企业职工职业技能培训

    2022年万柏林区人社局继续将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

    一是激发培训主体积极性，有效增加培训供给。大力开展多种形式的企业职工培训。截至目前，已有七家企业开展职工技能培训。二是强化培训质量监管，培训过程进行规范化管理。建立和保留教学培训实施过程的影像、图片资料使培训实施过程透明化，同时培训主管部门对培训教学过程进行全程监控，精准掌握培训情况，保证培训质量，促进培训工作良好发展。

    2022年，通过理论实践相结合方式，共开展企业职工培训2540人，培训内容涵盖保洁员、保安员、秘书、设备点检员、餐厅服务员、中式烹调师、营销员、汽车修理工、健康管理师等工种。培训后，组织部分工种进行取证考试，充分提升了员工个人核心竞争力、综合素质，为员工就业提供更多的可能性与选择。

    通过对企业职工培训，让每一位学员用心感受到企业文化理念，进一步激发了学员的学习热情，营造了积极向上、比学赶超的良好学习氛围，同时也为企业注入新的活力，有效促进企业高质量发展。