县人社局打造高效便捷的基层就业服务平台

今年以来，县人社局紧扣“民生为本、就业优先”工作理念，通过开展以“为群众提供满意服务”为目标的“创建优质服务窗口”活动，打造高效便捷的基层就业服务平台。

完善机制，多形式打造优质窗口服务。该局坚持“规范、适用、便民”原则，持续推进行风建设，完善便民服务机制，实行亮明身份、亮明办事流程、亮明办事承诺“三亮明”，使就业办理流程更加透明公开，真正打造“阳光就业”。推进设施便民工作，设立办事服务指南、引导服务咨询台、排队叫号机、便民缴费机、参保信息查询机、群众评议机“六个便民平台”，进一步改善了“门难进、脸难看、事难办”的现象，让群众办事方便快捷。

创新方式，多层次建立就业服务平台。该局积极推进“互联网+就业服务”，建立县就业服务中心、乡镇就业社保服务中心、村级综合服务中心、三大园区管理委员会、跨境劳务五级联动的公共就业服务信息平台，形成窗口服务、基础管理、信息网络在内的三大服务体系，将就业服务延伸拓展到乡、村、屯。打造扶绥“网聘直通车”，建立全县园区企业招工大数据库，使招工企业和应聘者实现便捷、高效、精准的对接匹配。加强窗口服务队伍建设，推行人性化、精细化就业经办服务，今年以来，实现工作作风零投诉。

精准施策，多举措提升就业服务水平。该局聚焦贫困户就业重点，实施“一户一薪”就业专项行动，出台农村劳动力及高校毕业生13项就业创业优惠政策，推动劳动力就地就近稳定就业。今年以来，该县9277名群众参加了“一户一薪”系列招聘活动，实现农村劳动力就业6342人，其中贫困户就业3873人，就业平均月薪超过3000元；培训农村劳动力2131人，“一户一薪”已成为该县群众增收重要途径。                           （黎日萃）