西牛庄村多举措强化干部管理

　　近年来，马村镇西牛庄村按照从严从实抓党建，理直气壮抓发展要求，通过干部岗位目标绩效考核提高支村两委干部的积极性，通过设岗定责增强党员服务群众意识，通过四结合联户扎实推进三村建设，党支部凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用明显增强。

　　  抓班子，严考核，促进干部担当作为。一是定目标，明责任。镇党委制定了两委干部共性目标，在此基础上，该村结合实际，根据两委干部分工，制定个性目标，明确各自职责。二是建制度，强管理。健全干部签到、值班、学习教育、代办服务、请销假等日常管理制度，用制度管人、管事。三是抓保障，严考核。制定合理的干部工资待遇标准，工资分基础工资和绩效工资两部分。基础工资制定最低标标准，为干部解除后顾之忧；绩效工资同考核得分直接挂钩，激励干部争先担当。根据镇党委《关于农村副职干部工作考核的指导意见》，制订了村副职干部考核细则，用考核导向引导干部在提升素质、遵规守纪、推动工作、为民服务等方面争创一流。

　　抓队伍，创机制，增强党员宗旨意识。为了强化广大党员宗旨意识，充分发挥党员先锋模范作用，他们对党员进行设岗定责。按照因需设岗、实效管用的原则，设置了信访稳定岗、政策宣传岗、环境卫生岗、交通安全岗、设施维护岗、三务监督岗、护林防火、移风易俗岗8个岗位，除年老体弱外，村党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、文化、特长、身体状况等，择优配岗，确定上岗人选，并予以公示，共有20名党员认领了岗位。　为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职，制订了党员岗位目标责任制，每半年对岗位履职情况进行一次考核，考核结果作为评先评优的主要依据。通过设岗定责，使党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为推动改革发展稳定的带头人。 

　　树家风，带村风，弘扬社会新风正气。四结合联户树家风，成立党员、村民代表、优秀青年、致富能手四结合联户小组。每个小组按照住户相邻、邻里守望的原则，就近联系十余户农户，积极引导村民自觉加强家风建设,在夫妻和睦、尊老爱幼、子女教育、勤俭持家、邻里和谐等方面互学互比，争创十星级文明户。通过培育好家风、传承好家风,引领崇德向善、奋发向上的社会新风尚，以良好的家风促进村风持续向好。全村20年无违法违纪和上访现象，呈现出和谐稳定欣欣向荣的喜人局面。（赵秀琴）