平城区着力提升基层社会治理能力
近年来,为进一步补强基层政法队伍力量,平城区坚持把选优配强街道党工委政法委员作为贯彻《***政法工作条例》和推动“党管政法”向基层延伸的重要举措,配强管好用活基层政法委员,真正实现街道党工委政法委员职位常设、工作专管、考评有力,切实提升基层社会治理能力水平。
区委常委会议专题组织学习了《***政法工作条例》,及时研究配备基层政法委员有关事宜,先后出台了相关制度,明确政法委员选配标准、职责任务、工作机制、考评标准、纪律监督等内容。为切实推动基层政法委员配备工作,全区组建起由区委政法委牵头,区纪委监委、区委组织部、区委编办、区民政局共同参与的工作协调组,结合乡街行政区划优化调整这一有利契机,坚持严把推荐审核“入口关”,坚决落实各项干部选任程序,统筹推动街道党工委政法委员配备工作。
按照街道5万人以上可增设领导班子职数的原则,区委综合考虑基层编制、职数和政法工作现状等实际情况,18个街道党工委均增设一名副书记职数,专门配备为专职政法委员,主抓辖区政法综治有关工作,实现了百分之百专职配备到位,同时配备的政法委员平均年龄39.1岁,本科及以上学历占比达89%。各街道政法委员充分发挥“引擎”作用,目前组建起以政法委员为“轴心”,统筹协调“派出所所长+司法所所长+综治专干+专职网格员”的基层社会治理工作格局。该区还紧盯街道政法委员履职能力建设,今年先后数次通过三级综治视联网平台召开协调调度会议,积极组织开展政法委员政治轮训和素能培训等。
此外,该区强基固本,建立统筹协调、工作例会、教育培训、述职考评及***督办等制度,政法委员统筹做好辖区平安平城建设及基层社会治理、网格化服务管理等重点任务,协调推进街道综治中心、派出所、司法所等基层政法单位建设,充分调动基层综治、司法、网格及人民调解等优势资源,构建治安联防、矛盾联调、问题联治、平安联创的社会治理新格局。